将与有关部门联合举办一次女职工劳动保护知识竞赛活动，进一步普及有关女职工劳动保护的法律法规知识，促进全社会关心、重视和支持女职工劳动保护工作。四、加快生育保险 审查和鉴证劳动合同时，对女职工的劳动合同要重点审查有无侵害其权益的条款。劳动合同签订后，要切实履行各项条款，切实保护女职工的合法权益。实行集体 ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html-了解详情
其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件。至为妇女 遗弃等侵害儿童人身权利和引诱、教唆或强迫未成年人犯罪的刑事犯罪。至加强儿童保护法律法规的宣传、咨询服务，提高全社会依法保护儿童权益、保障儿童身心健康成长的 ...
//www.110.com/fagui/law_177004.html-了解详情
其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件。至为妇女 《中华人民共和国母婴保健法》、《贵州省母婴保健条例》、《贵州省计划生育条例》等法律法规，加强监督执法力度，强化行政监督职能。建立母婴保健监督执法体系，坚决 ...
//www.110.com/fagui/law_37980.html-了解详情
企业等被监理单位和设备监理单位对监理活动中产生的争议，可以依据合同相关条款协商解决，或者依据合同申请仲裁，或者向人民法院起诉。第三章监理单位和人员第十四 法律责任第十八条设备监理从业人员徇私舞弊、玩忽职守、损害社会公共利益的，按有关法律法规处理。第十九条项目法人或建设单位有下列行为之一的，由有关部门按 ...
//www.110.com/fagui/law_344073.html-了解详情
的职业病及职业伤害的发生率。已建立工会女职工委员会的企业女职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高，巩固率达到90%以上。8、妇女绝对贫困现象全面消除，相对贫困 儿童权利保护为主题的宣传教育活动，贯彻落实有关儿童生存、受保护和发展的法律法规，形成尊重儿童、爱护儿童和教育儿童的良好社会风尚，推动形成全社会 ...
//www.110.com/fagui/law_390166.html-了解详情
。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位一般按职工 。政府部门或企业、事业单位在制定劳动合同文本或者条款时，要听取工会的意见。第二十三条工会对企业、事业单位执行劳动法律、法规和制定内部管理规章制度实施民主监督 ...
//www.110.com/fagui/law_344560.html-了解详情
符合有关法律法规及政策规定，明确双方的权利和义务，但不得违法增加群众的义务；明确双方的违约责任，但不得设定违法收费和罚款的条款；明确合同争议的 、涉及群众切身利益、需要群众监督的计划生育事项都要公开。人口和计划生育相关的政策法规，公民实行计划生育应享有的权利和义务，人口和计划生育办事规则与程序，以及 ...
//www.110.com/fagui/law_318292.html-了解详情
的企事业单位达592个，比上年增加了124个，将女职工特殊保护条款纳入劳动合同和集体合同的单位达2871个，女职工特殊劳动保护得到较好落实。 妇女受 扩大和补偿标准的提高。依法查处劳动合同、工资支付、劳动条件等方面侵害女职工合法权益的违法行为，宣传普及保障女职工权益法律法规知识，增强女职工自我维护的 ...
//www.110.com/fagui/law_296456.html-了解详情
录用标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同；在晋升、晋级、评定专业技术职务以及分配住房和享受福利待遇等方面，不得 重要的配合作用。中国的报刊、广播、电视等传媒注重宣传国家有关维护妇女权益的法律法规和文明进步的妇女观，增进全社会对妇女权利、作用的认识。各种妇女群众组织 ...
//www.110.com/fagui/law_69935.html-了解详情
特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入 单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。提高女干部的政治文化素质，大学本科以上学历的女 ...
//www.110.com/fagui/law_37968.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务