；禁止用宗教、习俗仪式代替婚姻登记。丧偶、离婚妇女有再婚和不再婚的自由，任何人不得干涉。任何人不得借婚姻索取财物。第四十二条 女方按照计划生育 的；(六)在晋职、晋级、评定专业技术职称和聘任专业技术职务等方面违反男女平等原则的；(七)划分承包地、责任田、口粮田、自留地、自留山和批准宅基地等方面侵害妇女 ...
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、事业单位应当积极培养和选拔妇女干部。在选拔任用干部时，应当坚持男女平等的原则。 县级以上地方各级人民代表大会常务委员会和各级人民政府领导成员中应当有一名以上 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其收入，不得擅自减少或者取消其产假、晚育假或者哺乳时间。 单位 ...
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。”“婚姻、家庭、母亲和儿童受国家保护。”“禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。”依宪法确定的原则，新中国陆续颁布了《婚姻法》、《选举法》、《 录用标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同；在晋升、晋级、评定专业技术职务以及分配住房和享受福利待遇等方面，不得歧视 ...
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资源和社会保障主管部门、各级工会组织应当对用人单位执行女职工特殊权益保护专项集体合同制度进行检查、监督。第二十四条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊 和住房的具体情况，在双方条件等同的情况下，以照顾未成年子女和女方优先的原则判决。男方因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员导致离婚的 ...
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和岗位外，不得以性别为由拒绝录用、聘用妇女和附加歧视妇女的条件。在签定劳动合同或劳动组合时，妇女应与男子同等对待。企业转换经营机制、改革劳动用工制度过程中 十四条 夫妻居住的房屋为同一单位的，夫妻离婚时，应按照有利于抚养子女方的原则作出处理。在双方条件等同的情况下，应照顾女方。第五十五条 夫妻居住男方 ...
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，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面，妇女 或违背女方意愿，转亲、换亲的； (三)干涉丧偶、离婚妇女再婚或不结婚自由的； (四)歧视生育女孩或不育妇女的； (五)强迫妇女无计划生育的； (六) ...
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工作和岗位外，不得以性别为由拒绝录用、聘用妇女和附加歧视妇女的条件。在签定劳动合同或劳动组合时，妇女应与男子同等对待。企业转换经营机制、改革劳动用工制度过程中 十四条夫妻居住的房屋为同一单位的，夫妻离婚时，应按照有利于抚养子女方的原则作出处理。在双方条件等同的情况下，应照顾女方。第五十五条夫妻居住男方 ...
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第五十一条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。 育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具 常务委员会可以根据本法制定实施办法。 民族自治地方的人民代表大会，可以依据本法规定的原则，结合当地民族妇女的具体情况，制定变通的或者补充的规定。自治区的规定 ...
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条 件。用人单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得降低或者取消孕期、产期、哺乳期女职工的工资和福利待遇。女职工在孕期 三十八条 夫妻共有的财产，离婚时，其财产分割，按照照顾子女和妇女权益的原则解决。离婚妇女有权处分自己所有的财产。丧偶妇女有依法继承丈夫遗产和携带自己 ...
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女性青少年身心健康发展。第十五条本市各级各类学校在录取学生时应当坚持男女平等的原则，不得作出歧视女性的规定。第十六条本市各级人民政府及其教育行政部门应当严格执行 女职工结婚、怀孕、产假、哺乳为由，降低其工资和福利待遇或者单方解除劳动合同。第二十二条各单位必须严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规，保护 ...
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