决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。属劳动争议的，按劳动争议的规定处理。第二十 的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加劳动争议仲裁庭的工作。第二十七条县级 ...
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目标降低0.98个百分点；新设立企业女法人代表的比重达27.8%，高于目标7.8个百分点；女职工特殊保护专项集体合同的签订率达97%，高于目标17个 市统计局报送实施《规划》的年度统计报表和监测评估报告。各区县有关部门按要求向同级统计部门报送年度监测数据，向妇女儿童工作委员会提交年度实施规划工作报告； ...
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新增妇女劳动力就业率达到90%以上；努力提高女大学生就业率；降低女性失业率。（3）法人代表和企业家中的女性比例提高3-5个百分点。（4）高、中、初级 相关政策，清理取消与法律相冲突的村规民约。建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或 ...
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。提高女性在高新技术产业和现代服务业的就业比例。女性法人代表的比重力争达15%左右。女职工特殊保护专项集体合同的签订率80%以上。城镇女性从业人员养老、 实施。市政府妇女儿童工作委员会各成员单位以及相关部门和社会团体根据《妇女规划》要求，结合各自职责，制定具体实施方案，精心组织实施。2．各级政府要结合 ...
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残疾人就业保障金的征收、缴纳、入库、使用等情况进行检查、监督，对未按要求缴纳残疾人就业保障金的单位，州和县、市人民政府要进行通报。 二OO八年 代码：批准文号：云统字（1998）22号 单位基本情况 法人代表 联系电话 主管部门 单位类别 1.企业； 2.事业（全额、差额、自收自支、企业化管理）； 3 ...
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在新兴产业和科技教育领域就业比重，女性法人代表的比重力争占15%左右。全市女职工25人以上企业女职工特殊保护专项集体合同的签订率达到90%以上。5.5万农村 加强后备女干部队伍的建设和使用，促进县处级女性正职领导比例达到或超过省规定的要求。（3）全面提高女干部的政治素养和业务水平。把对各级女干部的培训 ...
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全国妇联“三八绿色工程”示范基地管理办法》和经审批通过的项目《可行性报告》中有关条款要求建设本示范基地；3.乙方必须保证项目资金专款专用，承担项目的保值增值责任。任何人 一式四份，具有同等效力，甲、乙双方各执两份。甲方（盖章）乙方（盖章）甲方法人代表（签字） 乙方法人代表（签字）年 月 日 年 月 日...
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建筑施工、经营等活动的单位，其法人代表或主要负责人要与所在乡(镇)或街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育承包合同。第十条符合计划生育有关规定的享受下列 自留地、口粮田，在扶贫或乡(镇)企业招工时给予优先照顾。(八)育龄夫妻按要求落实结扎和放置宫内节育器措施，或因落实这两项措施失败而采取补救措施 ...
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职工花名册、育龄妇女情况登记卡、生殖健康服务卡。各企业应根据驻地人口和计划生育行政部门要求，在每月的3―5日报送有关人口和计划生育的情况和数据。(十)建立育龄女 抓、负总责。企业要把做好人口计生工作摆在重要位置，企业党组织一把手和法人代表或行政领导要亲自抓、负总责，认真履行领导责任，亲自协调解决企业 ...
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专职计划生育工作人员，１００名职工以下的配备一名兼职人员抓计划生育工作；企业由法人代表负责计划生育工作，并接受当地人民政府计划生育主管部门的领导、监督和检查。第 办理结婚登记手续。提倡、鼓励一对夫妻只生育一个子女，符合下列条件之一，要求生育第二个子女的夫妻，可以有计划地照顾再生育一个子女：（一）非农业 ...
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