税务机关出具的持证人员所在用人单位企业纳税完税凭证； (2)连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的证明材料； (3)投资人的完税凭证。 五、关于办理流程 (十 的，依次进入下一年度办理。 九、其他 (十九)持证人员户籍落户本市后的社会保险按照国家和本市的相关规定执行。 (二十)本实施细则中的未尽事宜， ...
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解决。上述应由企业负担的费用及避孕节育相关手术费用，参加生育保险、医疗保险和其他相关社会保险的，按保险规定解决;未参加生育保险、医疗保险和其他相关 公开的情况。(九)建立和完善企业人口和计划生育信息化管理制度。企业要创造条件将员工结婚、生育、节育情况录入微机，实行动态管理，逐步实现和驻地人口和计划生育 ...
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5分） 市教育局、人力资源和社会保障局 只取最高分，不累计加分。 3 社会保险 参加城镇基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种 以重点高校目录为准。 9 和谐劳动 关系 1a企业的员工（3分）；2a企业的员工（5分）；3a企业的员工（10分） 市人力资源和社会保障局 只 ...
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残疾员工基本生活。从事个体经营的残疾人应参加养老、工伤医疗和失业等社会保险。各单位对残疾员工的辞退、除名、开除等处理，应报同级残疾人劳动就业服务机构备案。 兴办的福利企业安置残疾职工可计算入该企业的比例。第八条单位完成录用残疾员工人数确有困难，未能达到规定比例的，每年应缴纳残疾人就业保障金。缴纳的标准 ...
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，应征求本单位妇女组织的意见。第二十六条建立职工生育社会保险制度。由政府劳动部门所属的社会保险机构统一筹集、建立职工生育保险基金。具体办法由省人民政府制定。 办法或有关户籍管理规定落户的；(四)虐待家庭中的女性成员或雇(聘)用的女性员工的；(五)侵害妇女其他合法权益的。第四十二条非指定医疗机构擅自进行 ...
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，应征求本单位妇女组织的意见。第二十六条建立职工生育社会保险制度。由政府劳动部门所属的社会保险机构统一筹集、建立职工生育保险基金。具体办法由省人民政府制定。 办法或有关户籍管理规定落户的；(四)虐待家庭中的女性成员或雇(聘)用的女性员工的；(五)侵害妇女其他合法权益的。第四十二条擅自进行婚前医学检查或 ...
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个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第（四 一）有效身份证明和《居住证持有人办理本市常住户口申请表》；（二）参加本市城镇社会保险的证明；（三）本市区、县以上税务机关出具的个人所得税或者企业纳税完税证明 ...
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社会保障体系和公共服务网络，在编制城乡规划，建设公用设施，制定劳动就业、社会保险、义务教育、疾病预防控制、妇幼保健、计划生育、法律服务等公共政策方面保障流动人口 限期改正；逾期不改正，用于个人或者家庭居住的，处500元以下罚款；用于员工集体宿舍的，处月租金2倍以下罚款，用于经营活动的，处月租金3倍以下 ...
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纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受本办法第五条第（四） 一）有效身份证明和《居住证持有人办理本市常住户口申请表》；（二）参加本市城镇社会保险的证明；（三）本市区、县以上税务机关出具的个人所得税或企业纳税完税证明 ...
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的妇科疾病普查。第二十六条任何单位在制定涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等规章制度时，在辞退女职工或者给予女职工行政处分时，应当征求本单位妇女组织的 。 禁止殴打、虐待、侮辱、歧视家庭中的女性成员或者雇（聘）用的女性员工。对殴打、虐待、侮辱、歧视妇女的，有关部门对于投诉应当及时查处。 禁止溺、 ...
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