或居住证、个体工商户和私营企业(不含有限责任公司)营业执照、劳务用工手续时，应当核查其经现居住地街道计划生育工作机构出具或查验过的计划生育证明，没有计划生育证明的， 和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。第十六条 用人单位招用暂住人员后，应当自录用之日起 ...
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区）的最低工资标准。 村（居）民委员会和育龄人员在双方自愿的基础上，可以签订计划生育合同，明确各自的权利和义务，但不得违反有关法律、法规的规定。 违法所得，违法所得5000元以上的，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，处5000元以上2万元以下的罚款；构成犯罪 ...
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辖区内无固定职业，从事劳务、经营或租房居住、寄住从事经营的流动人口计划生育管理工作，与辖区内的出租房主签订流动人口计划生育合同，以落实房主抓好流动 计划生育，由开办单位负责管理。(五)从事建筑施工的流动人口，由用工建筑公司(建筑队)和核准其在当地施工的城建部门及工程建设单位共同负责管理。(六)从事交通 ...
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一）对成年流动人口进行计划生育宣传教育；（二）与已婚育龄流动人口签订计划生育合同并定期检查合同执行情况，督促已婚育龄流动人口落实节育措施；（三）建立与成年流动 劳动者协会负责管理；（四）从事建筑施工的成年流动人口，由用工的建筑公司（建筑队）和核准其在当地施工的城建部门及工程建设单位共同负责管理；（五） ...
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教育，组织流动人口参加人口与计划生育基础知识培训；(二)与流出的已婚育龄人员签订计划生育合同，要求她们找一个担保人，落实一项长效节育措施，隔月寄回一次 在当地施工的城建部门和用工的建筑公司及工程建设单位共同负责管理；(五)从事交通运输的流动人口，由核准其营运的交通部门负责管理；(六)从事劳务服务的流动 ...
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，方可办理有关手续，验证率达90％以上。(14分)(2)在与流动(暂住)人员签订租赁合同时，必须把计划生育作为一项重要内容。(8分)(3)明文规定出租屋主 )经考核验收不达标的单位，第一年报市政府备案给予黄牌警告。第二年仍然没有达标的单位和责任人不得评先进受奖励，对责任人严重失职要给予相应的纪律处分。 ...
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接到有效的环孕检证明的，户籍地承担同等责任。②收取了终止妊娠保证金，但没有采取有效措施终止其妊娠导致违法生育的，或对流动人口育龄妇女提供了查 、社区管理为辅。街道办事处要与辖区内的工业园区管委会（工商所）签订人口和计划生育合同，实行责任合同管理。管委会（工商所）具体负责本园区（集贸市场）计划生育的人口 ...
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联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人中被用人单位录用,签订一年以上劳动用工合同并在残疾人就业管理机构备案、安排适应的岗位、依法享有平等的 人数，由残疾人就业管理机构根据用人单位平均在职参保人数和与劳务派遣公司签订用工协议的人数核定。用人单位没有参加社会保险的根据其实际用工人数核定。第六条 ...
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宣传教育；(二)与流出育龄人员签订计划生育全同并定期检查合同执行情况，督促已婚流出育龄人员落实节育措施；(三)建立与流出育龄人员和流出育龄人员现居住地的联系 管理；(五)从事交通运输的流动人口，由核准其营运的交通部门负责管理；(六)从事劳务服务的流动人口，由核发务工许可证的劳动行政管理部门及接纳其提供 ...
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