就业专场、妇女人才招聘会、妇女职业介绍窗口等形式，为妇女专业提供专门的信息、咨询和指导服务，有条件的地区可为下岗女工提供免费职业指导和职业介绍；加强对 女职工特殊劳动保护的内容。要考虑女职工的实际情况，在劳动合同期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等方面禁止约定侵害女职工权益的内容。劳动行政部门在审查 ...
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，自己组织起来就业和自谋职业的先进典型。同时，为下岗女职工再就业提供政策咨询，通过举办下岗女职工自主创业先进典型报告会等多种形式，帮助下岗女职工树立正确的 要明确女职工的各项权益。要考虑女职工的实际情况，在劳动合同期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等方面，禁止约定侵害女职工权益的内容。劳动和社会保障 ...
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的企业女职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高，巩固率达到90%以上。8、妇女绝对贫困现象全面消除，相对贫困问题逐步解除。策略措施：1、加大妇女 ，“和谐文明家庭”、“平安家庭”户逐年增加。8、开展基于社区的幸福婚姻家庭教育和咨询，鼓励和引导妇女做和谐、文明家庭的建设者。9、健全“三八”红旗手（集体） ...
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和医疗保健机构人员精神卫生知识培训。针对妇女不同时期生理和心理特点，开展心理咨询、辅导和服务。开展妇女产后抑郁症预防、早期发现及干预。10﹒加强流动妇女卫生 合同。用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将女职工劳动保护监察作为劳动监察和劳动安全监督的重要内容，依法处理侵犯女职工权益案件 ...
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不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查 艾滋病行动计划（2006-2010年）》，全面落实“四免一关怀”政策，加大开展自愿咨询检测力度和覆盖面，做好孕妇孕期和产前HIV抗体筛查工作，预防控制艾滋病母婴 ...
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加强对未与单位解除劳动关系的失业人员(离岗、轮岗人员)的监管，与其居住地街道办事处(乡镇)建立定期联系制度，共同管理。(四)做好计划生育宣传教育、政策咨询、生殖保健 本单位的流动人口签订计划生育管理服务合同。定期查验《流动人口婚育证明》。对没有持有《流动人口婚育证明》的要督促其限期补办，并向街道办事处 ...
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，城市孕产妇系统管理率达８０％以上，农村孕产妇系统管理率达４０％以上。开展优生咨询、生殖保健服务，婚前医学检查覆盖率达９５％以上；城镇婚前医学检查率不低于 关押、管理和教育。对检察院不起诉、法院免除刑事处罚或者宣告缓刑，以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。３．法律宣传 ...
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充分体现。3.完善传媒领域的性别平等监管机制。4.开展基于社区的婚姻家庭教育和咨询，加强家庭美德建设，建立平等、文明、和睦、稳定的家庭关系，创造有利于女性 司法分流措施，健全更有效的非审判处置方式。逐步实现犯罪前科有限消灭，保障解除羁押、服刑期满的未成年人在复学、升学、就业中不受歧视。13.完善具有 ...
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活动，均适用本条例。第三条技术市场的业务范围包括技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务（含技术贸易中介、技术培训、技术经纪）、技术入股、技术联营、 技术合同，须经对外贸易主管部门批准。第二十二条经认定登记的技术合同，当事人协商一致予以变更、解除的，或者被有关机关撤销、宣布无效的，应当向原登记机构办理 ...
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就业工作；负责为残疾人发布就业信息、办理失业登记和开展职业技术培训，提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍、职业技能鉴定、就业 劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续；如用人单位与残疾职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内到劳动保障部门办理终止或解除 ...
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