节育手术和中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚；女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。因生女孩男方提出离婚的 四)以女职工结婚、生育、怀孕、哺乳等为由解除其劳动合同或者在孕期、产期、哺乳期、节育手术康复期内降低其工资和福利待遇的；(五)凡采用医学诊断或者其他技术 ...
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丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)在孕期、产期、哺乳期内的；(四)有法律、行政法规规定的其他情形的。各单位应当严格考核制度，不 的要求中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚；女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。第三十三条 父亲死亡、 ...
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的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低 分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 第四十六条 禁止对 ...
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安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退 的要求中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚；或者女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 第四十三条 妇女对 ...
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福利待遇，解除劳动合同或者将其转为待聘、编余人员。女职工在孕期、产期、哺乳期和自愿实施节育手术规定的休息期间，晋级、晋职不受影响。关联法规：全国人大法律 遗弃女性家庭成员。禁止歧视生育女婴的妇女和不生育、无生育能力的妇女。第三十四条禁止男方在女方提出离婚、终止恋爱关系或者单方面追求遭拒绝后，对女方或者 ...
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；(四)女方迁出另租房屋的，男方可以给女方适当的经济补偿。第四十条 男方因女方生女孩提出离婚的，应驳回其离婚请求；如感情已经破裂，确需准予离婚， 分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面违反男女平等原则的；(五)在孕期、产期、哺乳期内辞退女职工或降低其工资的；(六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期， ...
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任何理由歧视和排斥女职工。第十六条 任何单位对妇女经期、孕期、产期、哺乳期应依法给予特殊保护，不得安排国家规定不适合妇女从事的繁重体力劳动和其他禁忌从事 的监护权受法律保护。任何人不得限制和干涉。第三十五条 对因女方生育女婴男方制造各种理由提出离婚的，应当批评教育；如确因生育女婴导致感情破裂而离婚的 ...
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任何理由歧视和排斥女职工。第十六条 任何单位对妇女经期、孕期、产期、哺乳期应依法给予特殊保护，不得安排国家规定不适合妇女从事的繁重体力劳动和其他禁忌从事 的监护权受法律保护。任何人不得限制和干涉。第三十五条 对因女方生育女婴男方制造各种理由提出离婚的，应当批评教育；如确因生育女婴导致感情破裂而离婚的 ...
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女职工或者单方解除劳动合同。任何单位不得扣发、降低女职工在法定孕期、产期、哺乳期内的基本工资和取消其应得的福利待遇；并不得以此为由，影响晋级、晋职、 。第二十四条 农村妇女同男子享有平等的宅基地使用权。男方到女方落户，符合建房条件，女方提出建房要求的，当地人民政府应当按照国家规定批给宅基地。第二十五条 ...
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住房时，应当实行男女平等的原则。第十六条 对女职工经期、怀孕期、产期、哺乳期的劳动安排，所在单位不得违反有关法律法规关于特殊保护的规定。任何单位不得在女 ，任何人不得干涉。第二十七条 禁止男方在女方提出终止恋爱关系、拒绝求婚后或者男方为了达到离婚、不离婚的目的，对女方及其亲属施以暴力、威胁、侮辱、诽谤 ...
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