，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院一九八八年发布的《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》，结合我市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 的工资，除酌减奖金外的其余部分照发。第十三条对符合《四川省计划生育条例》规定休产假的女职工，其产假按下列情况分别确定：（一）正常分娩者，给予 ...
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《中华人民共和国妇女权益保障法》实施办法〉的决定》修正 2007年9月27日四川省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议修订通过 第一章总则第一条为了 任何单位和个人不得歧视。第二十四条任何单位和个人均应当遵守和执行国家有关女职工劳动保护、劳动保险、妇女保健等方面的规定，坚持同工同酬原则，不断改善 ...
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十二条任何单位均应遵守和执行国家有关女职工劳动保护、劳动保险、妇女保健等方面的规定，不断改善劳动环境和劳动条件，保护女职工的劳动安全和健康，禁止安排女职工从事 根据有关法律、法规申请复议或提起诉讼。第八章附则第四十五条本办法由四川省人民代表大会常务委员会解释。第四十六条本办法自公布之日起施行。《四川省 ...
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十二条任何单位均应遵守和执行国家有关女职工劳动保护、劳动保险、妇女保健等方面的规定，不断改善劳动环境和劳动条件，保护女职工的劳动安全和健康，禁止安排女职工从事 有关法律、法规申请复议或提起诉讼。第八章 附 则第四十五条本办法由四川省人民代表大会常务委员会解释。第四十六条本办法自公布之日起施行。《四川省 ...
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劳动、取得相同劳绩的男女劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。（8）保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规的宣传教育及培训， 建立健全监督惩罚机制，严厉打击使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或 ...
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男女职工应同等对待，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇 四条违反计划生育的，依照《四川省计划生育条例》处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第三十五条违反劳动保护、妇幼保健规定的，按照有关法律、法规 ...
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为贯彻计划生育基本国策，保证《四川省计划生育条例》(以下简称《条例》)的实施，加强计划生育管理，严格控制人口增长，根据《条例》和国家有关规定，结合本市实际，制定本 )晚育者，分娩期间，可给男方护理假七天；(二)晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假可延长至一年(含法定产假)，延长产假 ...
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作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《四川省〈中华人民共和国妇女权益保障法〉实施办法》等有关法律、法规的规定，结合重庆实际，制定本条例。关联法规：全国 产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条 任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自 ...
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的增长同经济和社会发展相适应，根据《四川省计划生育条例》、《阿坝藏族羌族自治州自治条例》和国家有关规定，结合本州实际，制定本办法。关联法规： 事业单位在职人员视为出勤，工资照发；农村(牧区)人员减免当年的农村(牧区)义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费的开支办法处理。属于医疗事故的，由卫生行政部门、 ...
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女性人才参与公平竞争和脱颖而出的机制。7、县教委、科委、民政局、财政局、劳动和社会保障局、农业局、工商局、扶贫办（1）在部门职责范围内，进一步 女一样好”、“生男生女顺其自然”的生育观念，努力建设社会主义新型生育文化和人口文化。二是进一步加强法制教育，充分利用各种新闻媒体，广泛宣传保护妇女权益、爱护 ...
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