建设。进一步做好委机关干部竞争上岗、轮岗交流和直属挂靠单位领导班子补充调整工作，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。研究建立符合科学发展观要求的机关公务员和直属单位领导班子考核评价体系，研究制定直属挂靠单位领导班子管理规定。做好离退休干部工作 。(人事司负责) (二十六)制定《人口计生委关于建设职业化 ...
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诚信计生工作。组织开展部分省市“诚信计生”的检查评估工作。充分发挥计划生育协会、人口福利基金会等群众团体和社会组织的优势，进一步完善群众工作机制。（政策法规司、 和东北地区等老工业基地、西藏、国家信访局挂职锻炼工作，有计划地选派干部到有关省（区、市）挂职锻炼。继续推进公务员职业发展体系和业绩记录工作， ...
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诚信计生工作。组织开展部分省市“诚信计生”的检查评估工作。充分发挥计划生育协会、人口福利基金会等群众团体和社会组织的优势，进一步完善群众工作机制。（政策法规司、 和东北地区等老工业基地、西藏、国家信访局挂职锻炼工作，有计划地选派干部到有关省（区、市）挂职锻炼。继续推进公务员职业发展体系和业绩记录工作， ...
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科学发展。做好司局级领导干部自主选学试点和离退休干部工作。(人事司、机关党委、纪检监察局按职责分工负责)(三十八)深入推进"创建文明机关，争做人民满意公务员"活动。切实改进机关工作作风，整治文风会风，完善机关工作制度，提高机关行政效能。继续落实目标管理责任制，完善奖惩机制，加大督促检查力度。加强调查 ...
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和计划生育保险工作，推进计划生育利益导向政策体系建设。研究改进社会抚养费征收和管理工作。 九、深化干部人事制度改革，研究建立符合科学发展观要求的机关公务员和直属挂靠单位领导班子考核评价体系。制定《人口计生委关于建设职业化干部队伍的意见》，以设立生殖健康咨询师为突破口，推进人口和计划生育干部队伍职业化 ...
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福利企业的检查认证和清理整顿工作，严格依照有关规定对福利企业实行年检，认真清理假冒福利企业，维护国家扶持保护政策的严肃性。（三）大力扶持残疾人个体就业 计划和劳动监察范围，统筹安排，搞好指导，及时纠正违规违法行为。人事部门要根据公务员、工作人员录用有关规定，在组织机关事业单位招录工作人员考试中，对符合 ...
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人才，建立各级女性人才档案。5．严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定和要求，在招考录用国家公务员时，除特殊职位外，不得设置性别要求。坚持贯彻“公开、 宣传教育，完善交通安全标志，加强对学生接送车的监督与管理。7．进一步发展儿童福利事业，改善孤儿、弃婴的供养和教育，加强残疾儿童康复机构建设和管理，将 ...
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。 (二十七)建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的计划生育干部队伍。各级计生委要重视计划生育干部的培训教育工作，通过举办国家公务员培训班、科技服务培训班等，不断提高全省计划生育下部的政治、业务素质和职业道德水准，增强法制观念、群众观念和服务意识。认真解决居委会计划生育专职千部年龄 ...
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，普陀区、岱山县、嵊泗县残联也升格为正科局级单位；残联工作人员参照国家公务员管理，初步形成了一支热爱残疾人事业，恪守“人道、廉洁”职业道德，掌握社会化 、定期开展劳动监察检查，确保残疾人职工在劳动保护、劳动条件、工资待遇、生活福利、社会保险等方面得到有效保障。4、鼓励残疾人合伙合作经营、开办私营企业及 ...
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人民团体、事业单位、国有企业应当带头安置残疾人就业，设置适合残疾人就业的岗位；招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者，不得歧视残疾人。第三十二条 ；（八）用人单位未依法为残疾人缴纳社会保险费，或者不落实残疾人工资和福利待遇的；（九）未执行无障碍建设强制性标准或者破坏、非法占用无障碍设施或者 ...
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