的职工因个人原因，在法定工作时间内提供的正常劳动不满一个月的，其月最低工资按照实际提供的劳动时间进行折算。形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和 最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。第十二条（争议处理）职工对企业违反本 ...
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国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2007〕92号)、《国家税务总局 民政部 中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税 不予计算当月安置残疾人数：（1）没有为备查名单中所列残疾人支付社保费用或工资；（2）没有按规定足额缴纳社保费用；（3）低于当地最低 ...
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发放工资。劳动保障行政管理部门应当建立流动人员工资支付保障制度，监控用人单位工资发放情况。第三十二条用人单位应当按规定为录用的流动人员办理参加社会保险手续。 第三十四条流动人员在就业前或者上岗前应当接受必要的职业教育。从事国家规定的技术工种或者从事特种作业的，应当取得职业资格证书或者特种作业资格证书。 ...
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准确、及时便民的原则。严格按照法律法规和有关政策规定，对人口和计划生育行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密、公民个人隐私及其他法律法规禁止公开的 ；奖励优先优惠政策的落实情况；?(3)财政、财务收支及各类专项资金、财政转移支付资金的使用情况；社会抚养费的征收、管理情况；?(4)行政事业收费、行政许可 ...
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第七条残疾人在国家确定的康复医疗范围内，为恢复或补偿功能所支付的医疗费用，属于公费医疗、劳保医疗和医疗社会保险的，由所在单位或承保单位按规定承担；对 未能达到规定比例的单位，每少安排一人，按本市上一年度职工年平均工资收入的 50％依法缴纳残疾人就业保障金。第十六条机关、团体和事业单位交纳的保障金从本 ...
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用计划生育经费办企业或企业借用，用计划外生育费弥补行政经费不足，用于支付教师工资，个人借用等。四是财政投入不到位。主要表现在财政资金、计划生育统筹款 财务管理工作比较薄弱。各地必须从整章建制入手，根据财政部和国家计生委对计划生育各项经费管理使用的有关规定，结合本地的实际情况制定出实施细则，抓好落实，并 ...
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大病医疗救助基金的缴费，由所在单位在缴纳基本医疗保险费的同时，从职工工资中代扣代缴；灵活就业人员的缴费可由劳动(人事)保障事务代理机构代收代缴；退休人员的 以下的住院医疗费用，符合基本医疗保险范围和支付规定的，由大病救助基金按比例支付。 大病医疗救助基金支付比例分段确定、累加计算，4万元—10万元部分 ...
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医疗保险经办机构申请办理生育保险登记。经市医疗保险经办机构审核,以当年确定的工资总额为缴纳生育保险费基数,给予办理生育保险登记。第九条参保单位的银行帐户 十九条下列情形发生的医疗费用、生育津贴,生育保险基金不予支付:(一)违反国家、省、市计划生育政策规定的;(二)自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒及非法选择 ...
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生活津贴；（二）生育及其并发症医疗费用；（三）计划生育手术费用；（四）国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。第十三条参保单位职工从参保单位为其足额 缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。第十四条参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴：（一）女 ...
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县上年度在岗职工月平均工资的300％。 第十条 用人单位违反条例规定导致从业人员未能享受失业保险待遇的，失业期间的有关费用由用人单位支付。用人单位拒不支付 累计缴纳失业保险费时间，按下列办法计算： （一）1994年1月1日前按国家规定计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限，与实际缴纳失业保险费的时间合并 ...
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