效率相结合,权利和义务相对应。第二章参保范围与对象第四条本市行政区域的国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业、民办非企业单位、个体工商户等（以下 上年度退休金的1%划入个人医疗帐户，其余部分作为共济基金，主要用于补助参加公务员医疗补助人员的门诊和住院医疗费用个人负担部分，以及工伤、生育医疗费等支出 ...
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鄂部队现役军官、文职干部和三级军士长以上士官的家属。第三条本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体以及各类企业（以下统称用人单位），均有接收随军家属的 的部门和单位，组织、机构编制、人社等部门可以视情况暂缓办理干部调动、公务员招录、事业单位人员招聘等审批事项。第二十七条随军家属应努力提高自身素质， ...
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。（2）市政府表彰的劳动模范、先进工作者，女性比例应当占25%以上。（3）公务员中的妇女比例逐步提高。（4）县（市）区党委、政府领导班子各至少配备1 。加强对女干部的教育培训，提高女干部综合素质和决策管理水平。（3）国家机关、社会团体、企业事业单位表彰各类先进时，应当重视表彰符合条件的优秀女性。获得 ...
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男女平等基本国策的实际情况制定，是今后十年天津妇女发展的纲领性文件，也是国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织履行维护妇女权益、促进妇女发展 力度，不断提高女干部的政治文化素质和决策管理能力。4﹒完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部的选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开 ...
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生产建设兵团人口计生委，解放军、武警部队人口和计划生育领导小组办公室，中直机关、中央国家机关人口计生委，委机关各单位，各直属、挂靠单位：2004年3月22日 ，提高法律素养，提高依法行政的能力和水平。二要将依法行政培训作为公务员初任培训、任职培训和在职培训的重要内容，各级人口和计划生育行政机关每年至少 ...
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条 实行男女平等是国家的基本国策。保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依法保障妇女的合法权益 为其从事生产经营活动和就业、创业提供服务。第十九条 国家机关、社会团体和企业事业单位在招录公务员和招聘人员时，除国家另有规定的以外，不得设置性别 ...
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各级妇女联合会可以依照法律规定推荐本级和上一级人民代表大会妇女代表候选人。第九条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养妇女干部，重视选拔女性领导成员。县级 职业教育和实用技术培训，提高妇女就业能力。第十七条国家机关、社会团体和企业事业单位在招考公务员和招聘人员时，除国家另有规定的外，不得设置 ...
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中不得含有歧视妇女的内容。第十二条 各级妇女联合会及其团体会员有权向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐妇女干部。有关部门和单位应当重视妇女联合会及其团体 件促进妇女就业，对就业困难的妇女提供就业指导和援助。第十九条 国家机关招考公务员，社会团体、事业单位、各类企业、其他组织等用人单位招聘、录用工作 ...
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的一项基本国策，保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体经济组织和城乡基层群众性自治组织， 、人民检察院和其他国家机关的领导成员中，应当有女性成员，其所属部门内设机构的女领导干部的比例应当达到百分之十五以上。招录公务员和招聘事业单位工作人员 ...
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是国家的基本国策，保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当采取有效措施，逐步完善保障妇女权益的 为就业困难的妇女提供就业援助。鼓励、支持妇女自主创业。第十八条国家机关招考公务员和社会团体、企业事业单位、其他组织招聘录用人员时，除法律、法规规定 ...
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