党的民族政策，充分尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8．积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。按照属地化管理、市民化 管责任。全面推行融治安防范、矛盾调处、劳动用工、社会保险、安全生产、教育培训、计划生育、卫生防疫于一体的流动人口服务管理业主责任制，把流动人口服务管理的 ...
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家庭暴力的思想道德教育；(四)居民委员会、村民委员会、基层人民调解组织做好家庭纠纷的调解工作，化解家庭矛盾；(五)公安部门依法制止家庭暴力行为，处理施暴人员 或者变相提高女性学生录取标准，或者限制女性学生录取比例的；(二)在女职工培训期间降低女职工工资、福利待遇的，(三)在录用职工时，擅自在职位资格 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 对司法人员的性别意识教育与法律知识培训，提高其执法水平和维护妇女合法权益的自觉性。4、及时查处受理婚姻家庭纠纷和继承纠纷等民事案件，确实依法保护妇女的 ...
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犯罪活动。充分发挥“大调解”工作机制的积极作用，及时排查、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷 管员属劳动合同聘任制岗位，承担具体服务管理职责。市流管委会同有关部门研究制订全市流动人口和出租房屋协管员管理办法，实行统一招聘、统一培训、统一 ...
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、鼓励和支持工会、妇联、残联等社会团体开展有利于提高妇女劳动生产技能的各项培训活动，兴办经济实体，吸纳妇女就业。11、把妇女扶贫纳入省政府2001一2010 ，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 ...
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)全市新增外来人口“两集中”区(点)居住面积50万平方米以上；(二)全市外来务工人员劳动合同签订率达80%以上，社会保险做到应保尽保；接受技能培训率达80%以上； 司法等部门要经常指导，帮助新市民解决居住就业、子女入学、维权帮困、纠纷调处等方面的问题；要积极发展新市民治安志愿者、信息员队伍，引导新市民 ...
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，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 加强师资队伍建设，实施“面向２１世纪师资建设工程”，加强中小学校长和教师的在职教育培训，建立教师继续教育证书制度，不断提高教师学历合格率和学历层次。７、加大 ...
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关注率和知晓率。重点加强农村妇女的科技文化和实用技术、营销知识的培训，引导妇女科技致富，自主创业。7.加强对流动人口中妇女及女童教育，把 12.建立市未成年人法律援助中心，建立全市青少年法律援助网络。13.家长学校总校每年培训3～5期。14.实施国务院妇女儿童工作委员会与联合国儿童基金会关于《保护流动 ...
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的执法水平。4．及时查处侵害妇女权益的民事案件。在审理婚姻家庭纠纷案件和继承纠纷案件时，要确保妇女的民事权利不受侵害。5．严厉打击组织、留 重点指标，收集监测数据，建立儿童数据库；定期提交统计监测报告；加强统计监测业务培训，指导全省儿童规划统计监测工作。专家评估组由省妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关 ...
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青壮年妇女文盲，青壮年妇女的识字率要达到98.5％以上。──农村妇女普遍接受实用技术培训。──流动人口中的女童基本接受九年义务教育。──提高残疾妇女的受教育水平。 的执法水平。4.及时查处侵害妇女权益的民事案件。在审理婚姻家庭纠纷案件和继承纠纷案件时，要确保妇女的民事权利不受侵害。5.严厉打击组织、留 ...
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