管理责任制，对在岗人员按照客观公正的原则，采取领导和群众相结合，平时与定期相结合，业务考试与群众评议相结合的方法，以履行岗位职责的工作实绩 的重大举措。各级党委政府必须高度重视，切实加强组织领导。市委、市政府人口与计划生育领导小组，负责对人口与计划生育综合改革的领导，领导小组办公室设在市计划生育委员会 ...
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及时提供就业岗位。(责任单位：劳动保障部门，工会、共青团、妇联等组织) 四、工作要求 (一)加强组织领导 各县党委、政府要把促进低收入家庭失业人员就业作为重要 、工会、团委、妇联等部门要通力合作、密切配合、扎实工作，按照各自的职责做好返乡农民工培训、就业、创业、维权等服务工作。 (三)加强督查督办。州 ...
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、整理、分析数据和信息，撰写并提交监测报告等任务。评估组由市政府妇儿工委办公室人员和专家组成，负责开展年度评估和中期、终期评估工作，撰写并提交 1．无锡市人民政府负责实施本规划，政府各部门、相关机构和社会团体结合各自的职责，承担规划中相应的目标任务。无锡市人民政府妇女儿童工作委员会具体负责规划实施的 ...
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全市二级以上综合医院按等级医院标准普遍建立康复科，开展康复训练与服务，为基层康复服务提供技术支持。组织肢体残疾人在社区和家庭广泛开展康复训练。对麻风 区）残联换届。乡镇（街道）残联配备好理事长和残疾人工作专职人员，理事长由主席团提名，报请县级党委组织部门审批；选聘一名残疾人专职委员，协助理事长开展工作 ...
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管理的能力。（3）发挥女性在基层民主自治和民主管理中的作用。2、支持性指标（1）市、县（市、区）党委、人大、政府、政协领导班子应当配1 环境，利用妇女儿童教育活动中心，开展男女平等基本国策的宣教、培训和研究工作。妇儿工委办公室会同社会力量，开展性别平等和妇女发展的社会宣传、公众教育培训和理论与实践问题 ...
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素质和业务技能。建立健全流动人口服务与管理目标岗位责任制，严格对流动人口管理人员的考核，兑现奖惩，提高管理人员的工作积极性。 三、着眼长远，进一步健全流动 工作领导机构，明确工作职责，建立信息传递、定期会办、检查考核等工作制度，加强部门之间的沟通，形成齐抓共管的合力。各有关部门及基层组织既要认真履行 ...
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就业培训，残疾人就业率达到90%。主要措施：1、认真贯彻执行市人民政府《关于推行按比例分散安置残疾人劳动就业的通知》(舟政[1996]21号)和市政府办公室《关于进一步完善残疾人就业保障金征收管理办法的通知》(舟政办发[2001]158号)，在全市继续全面实施按比例安置残疾人就业的工作。机关、团体、 ...
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规统处、宣教处、科技处、办公室考核项目考核内容考核标准具体评估方法分值1．实行主要领导人口和计划生育工作责任制1．坚持党委和政府主要领导亲自抓，负 组）计划生育工作队伍建设。3．健全落实干部教育培训制度，积极开展各种形式的“岗位练兵”活动，不断提高计划生育工作队伍的综合素质和服务能力。1．2008年， ...
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“五老”队伍建设，关心、支持关心下一代工作委员会(以下简称关工委)的工作。离退休人员党支部要把这项工作作为“老有所为”的重要方面，列入党支部的工作计划，创造条件， 各部门在加强和改进未成年人思想道德建设工作中的重要情况、典型经验要及时向党委、政府和文明办反映，同时，也要及时与报刊、网站、电视台、电台等 ...
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养老服务。贯彻落实《汕头市居家养老服务实施办法》。组织培训“4050”人员，逐步开发养老服务公益性岗位，实行政府购买服务，由政府出资为“空巢”、孤寡、高龄 保障制度的经济基础和最重要的支撑力量。应对人口老龄化，政府必须承担首要的职责，要根据经济社会发展水平和老年人口的规模，推动政府公共财政向老龄事业 ...
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