青、妇等有关部门要有一名负责人兼计生委员，研究计划生育工作的重要问题，协调各方面关系，共同做好计划生育工作。 (三)乡(镇)设计划生育办公室，为同级政府 计划生育先进工作者，退休后加发本人工资百分之五至百分之十的退休金，连同退休费，最高额不能超过本人基本工资的百分之一百。具体实施办法由人事、财政、劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_285394.html-了解详情
青、妇等有关部门要有一名负责人兼计生委员，研究计划生育工作的重要问题，协调各方面关系，共同做好计划生育工作。 (三)乡(镇)设计划生育办公室，为同级政府 计划生育先进工作者，退休后加发本人工资百分之五至百分之十的退休金，连同退休费，最高额不能超过本人基本工资的百分之一百。具体实施办法由人事、财政、劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_262360.html-了解详情
合同制度。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法 。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会 ...
//www.110.com/fagui/law_31751.html-了解详情
或岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位录用职工时，凡适合妇女的工种或岗位，应按劳动部门有关规定，保证妇女占一定比例。企业 等为由，辞退女职工或者解除劳动合同。在女职工孕期、产期、哺乳期，不得降低其基本工资或取消其福利待遇；不得安排其从事有毒有害和繁重体力劳动以及国家规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_212126.html-了解详情
特殊教育津贴标准不低于本人基本工资的25％。从事残疾人特殊教育满15年的教师，各级人民政府发给荣誉证书并给予奖励；从事残疾人特殊教育工作满20年，并在残疾人特殊教育岗位 由当地财政部门解决。残疾职工在参加集训、演出和比赛期间，所在单位应当照发工资并保证福利待遇不变。第七章 福利和环境第四十九条 无劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_210364.html-了解详情
特殊教育津贴标准不低于本人基本工资的25％。从事残疾人特殊教育满15年的教师，各级人民政府发给荣誉证书并给予奖励；从事残疾人特殊教育工作满20年，并在残疾人特殊教育岗位 由当地财政部门解决。残疾职工在参加集训、演出和比赛期间，所在单位应当照发工资并保证福利待遇不变。第七章 福利和环境第四十九条 无劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_209300.html-了解详情
合同时，不得附加条件歧视妇女。除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招收未满十六周岁的女工 的规定。任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者单方解除劳动合同、取消其应得的福利待遇，不得以此影响其晋级、晋职，但违反计划生育有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_182140.html-了解详情
职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女、接收女性毕业生或者提高对妇女的录用标准，不适合妇女从事的工种或岗位除外。各单位在机构改革和实行劳动制度改革时，不得作出 的女职工，不得辞退或者单方解除其劳动合同，不得降低、取消基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重体力劳动。第十六条 各单位对女职工妇科疾病 ...
//www.110.com/fagui/law_268775.html-了解详情
的劳动环境。第二十六条 任何单位在录用、聘用职工时，除国家规定的不适合妇女的特殊工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用、聘用妇女和附加歧视妇女的条件。 ；不得借此降低其基本工资或取消其应有的福利待遇。第三十三条 各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其他福利待遇方面，妇女应与男子同等对待。在确定 ...
//www.110.com/fagui/law_251776.html-了解详情
职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女、接收女性毕业生或者提高对妇女的录用标准，不适合妇女从事的工种或岗位除外。各单位在机构改革和实行劳动制度改革时，不得作出 的女职工，不得辞退或者单方解除其劳动合同，不得降低、取消基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重体力劳动。第十六条 各单位对女职工妇科疾病 ...
//www.110.com/fagui/law_241234.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务