女童小学一年入学率达到99.85%，辍学率降到0.76%;全省青壮年妇女文盲率由5年前的2.6%下降到0.8%;全省各类女性专业技术人员达到33.05万人，占 .保障多元化分配形式中的男女同工同酬，使同工种、同类别从业人员中男女两性工资相同，缩小男女收入差距。5.在经济发展和产业调整中，努力扩大、开辟 ...
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城镇妇女从业人员达到２８１．５１万人，占从业人员总数的４４．２３％，比５年前提高了２．２６个百分点。在农村，随着产业结构的调整，广大农村妇女从业领域 。４．保障多元化分配形式中的男女同工同酬，使同工种、同类别从业人员中男女两性工资相同，缩小男女收入差距。５．在经济发展和产业调整中，努力扩大、开辟适合 ...
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评估验收。（三）未“普九”的县，要集中力量打好“普九”攻坚战，在2005年前完成“普九”任务。三、主要工作任务（一）改善办学条件。加大中小学危房改造步伐 。（八）完善教育经费保障机制。县财政对教育的拨款做到“三个增长”；教师工资实行县政府统筹，按时、足额发放；公用经费能按照标准及时拨付；学杂费收入全部 ...
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等养老保险机制，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。随着经济发展和职工工资水平的提高，根据国家有关政策规定，逐步提高离退休人员基本养老金水平。2、 等方面的研究，并搞好成果推广和应用。由省老龄部门牵头，在2002年前完成组建“黑龙江省老龄科学研究中心”的任务，以便同全国老龄科研机构联网，改变我省 ...
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等养老保险机制，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。随着经济发展和职工工资水平的提高，根据国家有关政策规定，逐步提高离退休人员基本养老金水平。２、 等方面的研究，并搞好成果推广和应用。由省老龄部门牵头，在２００２年前完成组建“黑龙江省老龄科学研究中心”的任务，以便同全国老龄科研机构联网，改变我省 ...
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社会化、专业化运行的体制；(三)把住房实物福利分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式；(四)建立以中低收入家庭为对象，具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和 ，按有关规定评估确定。旧房的抵交价，可根据使用年限适当降低，但最多不能低于新房抵交价的80%。4、职工购房给予的售房折扣。(1)职工 ...
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分配权。保障多元化分配形式中的男女同工同酬．同工种、同类别从业人员中女性工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。拓宽妇女就业渠道。大力发展第三产业特别是社区 提高女干部政治文化素质，增强女干部的创新能力、参政议政能力和竞争能力。２００５年前，县处级以上女干部要普遍轮训一遍。各级党校、干校进行干部培训时应 ...
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、全局性、稳定性和长期性的人口和计划生育约束、激励和保障机制。全市要在2008年前基本建立起“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的 工作人员要继续推行“县聘乡管村用”办法，并按规定落实基层工作人员的工资和待遇。选拔德才兼备的优秀人才，充实、配强人口和计划生育部门领导班子，区、 ...
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、补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的养老保险体系，并随着经济发展和职工工资收入水平的提高，合理增加基本养老金，使老年人生活质量有较大提高。至在农村 网络。在充分利用现有设施的基础上，新建和改、扩建一批老年服务设施。2005年前，地、州、市要建立与老年人口相适应的老年公寓或社会福利院、老年护理院 ...
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、产期、哺乳期内，用人单位不得终止和解除合同，不得辞退女职工，也不得削减工资和取消应享受的福利待遇。企业在管理和分配制度上，要落实男女平等原则， 9、大力提高教育技术手段现代化水平和教育信息化程度。建立昆明教育科研网。在2005年前有计划、分步骤地使科研网进入各县（市）区教育行政部门和中小学、幼儿园及 ...
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