改善妇女的劳动环境和条件。第二十五条 各单位每二年应组织女职工进行一次妇科病检查，对怀孕的女职工应进行产前检查。检查费用按自治区有关规定执行。第二十 女方适当的经济补偿。第四十条 男方因女方生女孩提出离婚的，应驳回其离婚请求；如感情已经破裂，确需准予离婚，男方应负担子女大部分或全部生活费、教育费，同时 ...
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。第二十七条 国家机关、社会团体、企业事业单位至少每两年对女职工进行一次妇科疾病普查。第二十八条 各级人民政府及卫生行政部门应当为农村妇女提供必要的卫生保健 手术和中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚；女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。因生女孩男方提出离婚 ...
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离婚、丧偶妇女和大龄未婚的妇女在分配住房时应给予照顾。第十八条 女职工较多的单位，应当建立女工淋浴室、冲洗室、倒班宿舍。单位应采取措施妥善解决女职工 子女的监护权受法律保护。任何人不得限制和干涉。第三十五条 对因女方生育女婴男方制造各种理由提出离婚的，应当批评教育；如确因生育女婴导致感情破裂而离婚的， ...
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成长的外部环境，提高妇女参政比例，确保妇女真正享宪法赋予的政治权利，党和政府多次专门就培养选拔女干部工作发出文件，召开会议，做出一系列规定。目前，全国 的。该法由中华全国妇女联合会首先倡议，全国人大代表、政协委员以及妇女大会的代表提出议案、提案和建议，得到了全国人大常委会的重视和采纳，并委托全国妇联、 ...
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五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正 目录 第一章 总则 第二章 后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 第四十六条 禁止 ...
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共和国妇女权益保障法的决定》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2005年8月28日通过，现予公布，自2005年12月1日起施行 、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 二十七、增加一条 ...
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第二十七条国家机关、社会团体、企业事业单位应当每１至３年组织女职工进行一次妇女病普查，普查费用由其所在单位支付。农村基层组织应当定期组织农村妇女进行妇女病普查 生育女婴的妇女和不生育、无生育能力的妇女。第三十四条禁止男方在女方提出离婚、终止恋爱关系或者单方面追求遭拒绝后，对女方或者其亲属施以纠缠、诽谤 ...
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本人支配，任何人不得侵犯。第十五条男方不得因女方生女孩提出离婚。女方因生女孩受歧视、受虐待被迫离婚的，由男方负担女孩直至独立生活前的全部生活费和教育费； 离婚后，男方应负担的子女的生活费、教育费和对女方的经济帮助，无论一次性给付或多次性给付，有关单位和个人都有义务按照人民法院的通知协助执行。无故推拖、 ...
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，发给现金确有困难的，可采取减免义务工、少收或免收提留、降低承包指标，多承包土地(包括山林、果树)等办法变通解决；(二)独生子女凭证优先就医，在住房分配或认购、 （3）条地方人大法规（1）条第五十三条对因生女孩男方提出离婚的，应予批评教育，不准离婚；需准予离婚的，经办机关应当在法律文书上注明离婚原因。 ...
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发给现金有困难的，用乡统筹款或少收免收提留金、减免义务工、降低承包指标、多承包责任田等办法变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的 管理部门征收。第四十条对因生女孩男方制造各种理由而提出离婚的，应当批评教育，驳回离婚请求，如确需准予离婚的，经办机关应当在法律文书上注明离婚理由 ...
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