职称评定以及权益保障等方面的服务。(责任单位：各县人民政府，教育、人事、劳动保障、公安、经委、工商、税务、工商联等部门和金融机构) (三)鼓励骨干企业 规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作， ...
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非本市户籍但常年在本市市区就学或入托的中小学生及学龄前儿童和本市行政区域内高校大学生均属于居民医保保障对象。第十二条.异地退休并享受养老金或退休金待遇人员 人员，需办理变更医保关系的，应提交下列证件及材料。1就业失业登记证及劳动合同。2医保卡。3居民身份证。(二)居民户籍迁出本市市区，需办理终止 ...
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10万名智力、精神和重度残疾人提供托养服务。--城乡残疾人就业更加充分。有劳动能力、就业需求和就业愿望的残疾人，普遍得到就业服务、就业支持和安排， 单位安排就业困难残疾人就业，并根据签订劳动合同情况给予岗位补助。通过岗位补贴或社会保险补贴方式，鼓励用人单位为残疾大学生提供毕业实习、就业岗位和超比例安排 ...
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妇女的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察 加强女干部队伍建设。积极落实有关加强女干部队伍建设的措施，每年市公开选招应届大学生到基层工作，要重视提高女性的比例。扩大基层女干部来源。在市、县、 ...
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研究制定生育保险业务流程，实行规范管理，确保新老办法的平稳过渡。三、加强劳动监测工作，维护妇女儿童合法权益健全排查调处、督促检查、工作评价等方面的 等方法，妥善处理好信访人的投诉请求。强化劳动保障监察工作，全面实行主办监察员制度，重点开展依法用工、签订劳动合同、维护女职工合法权益、参加社会保险、禁止 ...
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企事业单位和其他经济组织，非因撤销、解体、歇业、破产等原因和残疾人职工违反法律、法规依法应予解除或中止劳动合同的情形外，不得与残疾人职工解除或中止劳动 按照有关规定减收学费。前款人员同时享受《大连市资助贫困残疾学生就学及奖励残疾人大学生暂行规定》中的资助和奖励。第十二条享受最低生活保障待遇的残疾人家庭 ...
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等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工 的高等教育。利用网络和现代远程教育资源，增加妇女接受高等教育的机会。通过实施“大学生助学计划”等方式，帮助困难家庭女大学生完成学业。4．发展成人教育和职业 ...
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的录用标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同；在晋升、晋级、评定专业技术职务以及分配住房和享受福利待遇等方面， ，中国7一11周岁女儿童入学率由建国前的不足20%提高到96.2%；中学生、大学生及研究生中的女性比例分别达到43.1%、33.7%和24.8%，在大学工科 ...
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等方面不得歧视残疾人。第三十条〔鼓励措施〕政府鼓励、支持用人单位聘用残疾大学生以及有一定技能的二级以上残疾人。用人单位每聘用一名有一定技能的二级以上 ，免收相应就业保障金。第三十一条〔特别保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议，按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对劳动 ...
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、采取切实措施，积极推进贫困残疾人就业和再就业(五)将残疾人就业工作纳入当地劳动就业的总体规划，统筹推进。各地要吸收残联加入政府就业工作领导机构，建立 适当用于城镇贫困残疾个体户缴纳基本养老保险费补助。对各类用人单位招聘残疾人不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等侵权行为，要依法 ...
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