市劳动局是本市女职工劳动保护的主管机关，负责对全市女职工的劳动保护工作实施监督管理。市卫生局、计划生育委员会和市总工会、妇女联合会应协同市劳动局对本办法的执行 提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。 ...
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在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 从事下列劳动：一、经常弯腰、攀高、下蹲、抬举等容易引起流产、早产的生产劳动；二、接触有毒物品的作业和超过卫生防护要求的剂量当量限值的放射线作业；三、 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条各级劳动部门负责对国家有关女职工劳动保护的法律、法规和本办法执行情况实行国家监察。对违反国家有关法律、法规和本办法者 安全生产监察条例》的有关规定给予惩处。各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本办法的执行情况进行监督。关联法规：地方人大法规（2）条第二十一条女职工 ...
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第一条为了切实搞好女职工劳动保护，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 的执行情况进行监督。的执行情况进行检查；各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本办法的执行情况进行监督。的执行情况进行检查；各级卫生部门和工会、妇联组织有权 ...
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）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的人身安全和身体健康，根据国务院发布的女职工劳动保护规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 间内积极创造条件实施本规定的要求。准许在劳动时间内休息一小时，并减少相应的劳动定额。怀孕不满七个月，但身体特别虚弱或有其它疾病的女职工，经指定医院 ...
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)的女职工(包括合同制工人和临时工)。第三条 各级劳动行政主管部门对女职工劳动保护工作实行国家监察，并对本办法的执行情况进行检查。各级卫生部门和工会、妇联有权对本办法 开支。第十二条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。分娩时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂者)增加产假十五天。实施阴道助产术(如 ...
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日起十五日内，向当地人民法院起诉。第二十六条对违反本实施细则侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任者，其所在单位的主管部门应根据情节轻重 计划生育条例》的，按计划生育条例有关规定执行，其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育规定的，其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规：地方人大 ...
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作业按国家标准ＧＢ３８６９一８３《体力劳动强度分级》的计算方法确定。第三十一条本实施细则下列用语的含义是：（一）“高空作业”系指在距离基准面二米以上（含二 人民政府关于印发〈福建省女职工劳动保护规定实施细则〉的通知（闽政【１９９８】７号）第二十七条中“给予五百元至二千元的经济处罚，处罚办法按省政府闽政 ...
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以劳动人事管理部门为主），负责本办法的贯彻实施。 第五条 凡属我市适合妇女从事劳动的单位，不得以任何理由拒绝招用女职工。 第六条 凡在我市符合 显著的单位，由当地劳动部门给予表彰或奖励。 第十三条 对违反本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，所在单位的主管部门，应当根据情节轻重， ...
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困难，保护其安全、健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）和国家有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 于本省境内一切机关、社会团体、企业、事业单位（以下简称单位）的女职工。第三条各级劳动部门负责监督本办法的实施。各级卫生部门和工会、妇联组织对本办法的 ...
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