。第十四条 一对夫妻应当只生育一个孩子。符合下列情况之一的夫妻经申请县计划生育行政管理部门审查批准，按照规定的生育间隔，可再生育一个孩子。 ；(三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会负责管理；(四)停薪留职人员由原单位负责管理；(五)三资企业的计划生育工作由其主管部门或所在地县人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_188977.html-了解详情
期限内履行。第四章 优生与节育第十七条育龄夫妻应当接受优生优育指导，孕妇应当接受产前检查。除医学上确有需要并经县以上卫生行政管理部门批准 ；(三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会负责管理；(四)停薪留职人员由原单位负责管理；(五)三资企业的计划生育工作由其主管部门或所在地县人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_180811.html-了解详情
所在地居(村)民委员会出具的婚育证明，向户口所在地街道或乡(镇)计划生育部门申请办理《流动人口计划生育证明》，签订《计划生育合同》，按省政府批准的收费项目 乡(镇)人民政府、街道办事处和县以上计划生育行政管理部门的监督检查。第十九条停薪留职及待岗职工的生育管理以原单位为主。原单位在同有生育能力的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_160625.html-了解详情
待遇和全勤评奖。第三十八条夫妻双方生(养)育的唯一子女为独生子女。经申请，按规定发给《独生子女父母光荣证》。领证夫妻享受下列待遇：(一)独生子女父母 子女送部队单位办的托儿所(园)入托的，其托幼费由双方各负担50%。9.职工停薪留职后，向原单位交纳管理费或其他费用的，其独生子女父母奖励费依旧由原单位 ...
//www.110.com/fagui/law_54184.html-了解详情
或政策而被开除或辞退以及因不实行计划生育而自动离职、退职的育龄夫妇，申请从事个体工商业经营的，必须待落实节育措施后，工商行政管理部门方可按有关 保健费来源：原是待业青年、上山下乡知识青年的，在街道办事处计划生育事业费中列支;原是停薪留职人员的，由原单位发给;原是社会闲散人员的，从个体工商管理费中列支， ...
//www.110.com/fagui/law_275629.html-了解详情
必须施行绝育手术。 第二十七条 除需要鉴定遗传性疾病外，禁止任何单位和个人为孕妇鉴定胎儿的性别。 第六章 流动人口生育管理 第二十八条 流动人口的生育管理， 证后夫妻离婚或丧偶的，由抚养一方所在单位每月发给八元。 （８）停薪留职人员由原单位发给；停产单位，独生子女保健费待恢复生产后补发。 第四十条 ...
//www.110.com/fagui/law_55040.html-了解详情
、配偶)的管理，以所在单位和上级主管部门管理为主，居住地配合。第十四条停薪留职、放长假的育龄职工，单位应在其离岗15日内将其名单、住址交其居住地 适用。严禁个体行医人员施行节育手术。第三十七条育龄夫妻应当接受优生优育指导，孕妇应当接受产前检查。除夫妻患有遗传性疾病，经市计划生育医学鉴定组批准，在指定的 ...
//www.110.com/fagui/law_189619.html-了解详情
第九、十、十一条规定之一，要求再生育一个孩子的，由夫妻双方提出申请，所在单位（村民委员会、居民委员会）签署意见，经乡（镇）人民政府或街道办事处 条国家干部和职工（含合同工、临时工）的计划生育，由所在单位负责管理。长期休假、停薪留职的职工，其居住地计划生育管理部门应协助管理。职工离职，原单位应在职工办理 ...
//www.110.com/fagui/law_54639.html-了解详情
，以免导致计划外生育。(五)依照《条例》规定，审核批准流出育龄夫妇的生育申请，落实有关奖励和处罚措施。第七条流动人口现居住地的乡(镇)人民政府、 人群的计划生育管理，有关单位要履行以下职责：(一)机关、团体、企事业单位的停薪留职人员、内退人员、领取生活补助费外出从业人员的计划生育，以原单位为主协同从业 ...
//www.110.com/fagui/law_227524.html-了解详情
育龄夫妻进行优生、优育、节育技术指导。育龄夫妻应当接受优生、优育、节育指导，孕妇应当按规定接受产前检查。第十七条育龄夫妻经县级以上医疗单位检查诊断， 或免收提留金、减免义务工、降低承包指标、多承包责任田等办法变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的，其独生子女的父母奖励费，由 ...
//www.110.com/fagui/law_54155.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务