环境有明显改善。（二）政策措施１．把女职工的劳动保护纳入安全生产责任制，完善企业劳动安全卫生制度。困按照有关法律、法规的规定，针对女职工生理特点， 职工合法权益的行为。劳动监察机构要重点查处在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女单工等严重违法行为， ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html-了解详情
安全事故，旅游经营者应当及时采取措施组织救护，发生重大旅游安全事故，还应当立即向旅游、公安、卫生、安全生产监督等有关行政管理部门报告。第三十八条旅游 活动，应当履行国务院《导游人员管理条例》规定的各项义务，并为旅游者提供符合合同约定和国家规定标准的导游服务。第五十条导游服务机构与旅行社或者旅游区（点） ...
//www.110.com/fagui/law_328276.html-了解详情
。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位一般按 选举产生。第十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，要听取工会的意见。外资企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_344560.html-了解详情
求职。第十一条 用人单位应具备法律法规规定的各项劳动保护、职业卫生和安全生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇的能力。第十二 用人单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育证明 ...
//www.110.com/fagui/law_208013.html-了解详情
；加大劳动监察力度，依法保障妇女合法权益。目前，由于我国就业形势严峻，安全生产局面被动，职业培训基础薄弱等一系列问题，劳动领域妇女发展的工作任务十分 妇女劳动合法权益的重要手段。劳动监察机构要重点查处在女工“三期”内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女童工等严重违法行为 ...
//www.110.com/fagui/law_31714.html-了解详情
提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工 。禁止强迫未成年人结婚或为未成年人订立婚约。加强对儿童的纪律教育、法制教育和安全教育，增强儿童法律意识，提高自我保护和防范能力。各类媒体在报道有关未成年人 ...
//www.110.com/fagui/law_37968.html-了解详情
的职业康复劳动项目。残疾人进行职业康复劳动和其他庇护性劳动的机构和场所应当建立安全管理制度，聘用的工作人员应当经过岗前业务培训，具备相应的专业知识。第三十 环境，提供残疾职工必需的安全生产条件，对确需调整工种或者岗位的残疾职工应当妥善安置。第三十八条用人单位录用残疾职工，应当签订劳动合同或者聘用合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_387932.html-了解详情
“四期”特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。8、扩大女职工生育保险费用统筹范围， 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ...
//www.110.com/fagui/law_209091.html-了解详情
女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识。提高女职工的自我保护意识和能力。加大劳动保障监察执法力度。对于 单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。注意培养和发现企业高层次女性管理人才。不断提高 ...
//www.110.com/fagui/law_38019.html-了解详情
政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立企业 作用。组织妇女继续开展“三八”绿色工程活动，参与生态环境保护，改变对环境有害的生产和生活方式，倡导绿色消费。9、强化城市环境综合治理，减少家庭、工作场所 ...
//www.110.com/fagui/law_38008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务