]8号文件颁布的鉴定标准，实事求是的进行评定，不得随意放宽评定标准。二、各地劳动保障行政部门应按新劳社险字[2000]154号文件要求，对近两年的劳动鉴定 以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。4判定依据4．1完全丧失劳动能力的条件4．1．1各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后 ...
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，提交有关行政部门处理。四、根据医疗防治机构的有效证件，对审查确认为完全丧失劳动能力的职工，报委员会按规定程序批准办理退休退职手续。第四章管理制度 能力鉴定中出现带政策性的重大问题要经委员会半数以上成员讨论决定。委员会办公室和劳动鉴定小组专兼职人员，除负责处理日常工作外，每年要定期向委员会和单位行政 ...
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其他公益性职业介绍机构进行求职，参加职业指导和职业技能培训，提高职业技能和就业能力，多渠道实现就业。 九、用人单位招用失业残疾人，应当按规定办理招聘备案手续 ；5. 享受基本养老保险(退休)待遇的；6. 被判刑收监执行或劳动教养的；7. 完全丧失劳动能力的；8. 连续三个月不与登记的就业服务机构联系的 ...
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；坚持“以人为本”方针，把维护残疾人的当前利益和长远利益结合起来，切实做好残疾人的劳动就业、社会保险和社会救助工作，从而体现党和政府对残疾人的关心，体现社会主义制度 补缴应缴的社会保险费。（四）残疾职工因其它疾病经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力并符合提前退休（职）的，可按规定办理提前退休（ ...
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登记，并认真做好已登记的残疾失业人员的管理和服务工作。 二、各级劳动保障行政部门可委托同级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构，具体办理残疾人的失业登记 的促进残疾人就业的扶持政策和特殊服务。已办理失业登记的残疾人实现就业或完全丧失就业能力的，失业登记机构应及时予以注销。 四、加强残疾人失业登记、就业 ...
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：一、关于实施范围（一）在重庆市行政区域内的国有企业、城镇集体企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用于本处理意见。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系 能力；5．孙子女未满16周岁或者满16周岁尚在普通中学和职业中学学习或者完全丧失劳动能力。六、其他问题（二十一）按《干部暂行办法》规定，需要由 ...
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的，由该用人单位承担举证责任，用人单位无正当理由在限期内不提供证据的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。第二 .原应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至18周岁。配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75周岁，最长不超过20年。 ...
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以上的奖金。因见义勇为牺牲的人员，由行为发生地县（市、区）人民政府发给上一年度自治区城镇居民人均可支配收入三十倍以上奖金；因见义勇为完全丧失劳动 。第十九条 获得“见义勇为模范”、“见义勇为英雄”称号的人员以及因见义勇为牺牲或者完全丧失劳动能力的人员的亲属就业时，用人单位在同等条件下应当优先录用；参加 ...
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(班)所需基建投资，由各级政府统筹安排，列入当地基建投资计划。第四章劳动就业第二十三条各级人民政府和有关部门应当统筹规划，按照集中和分散相结合的原则 所在单位或者街道办事处、乡镇人民政府应当给予救济。第四十二条乡镇人民政府对完全丧失劳动能力的残疾人，可免收本人的农业税、各种提留和公益事业费。对农村中有 ...
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安排残疾人就业。安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须按规定向残疾人劳动服务机构缴纳残疾人就业保障金。对不按规定缴纳残疾人就业保障金或无正当理由拒绝安排 50、女年满40周岁，缴费年限满10年的，经本人申请，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理提前退休手续；男不满50，女不满40周岁， ...
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