和身心健康。用人单位招用已满16周岁、未满18周岁未成年人的，应当依法与其签订劳动合同，并实行单独管理。禁止安排已满16周岁、未满18周岁的未成年人从事过重 追究刑事责任。 第七章 附则第五十一条 本条例自2009年9月1日起施行。1996年9月23日山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议 ...
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关联法规：国务院部委规章（1）条第五条女职工怀孕期、产期、哺乳期间，所在单位不得因此解除其劳动合同，也不得降低其基本工资。第六条女职工在劳动时间 权益受到侵害时，应按照国务院发布的《女职工劳动保护规定》、《山西省劳动保护暂行条例》和《山西省工业劳动卫生管理条例》的有关规定处理。关联法规：国务院行政法规 ...
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指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项集体 综合矫治，积极创建“平安家庭”、“无毒社区”，减少女性吸毒人数。5、认真贯彻实施山西省《关于预防和制止家庭暴力的决定》，严厉打击家庭暴力和残害、拐卖、溺 ...
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劳动模范等方面违反男女平等原则的；(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定的。 为：“本办法自公布之日起施行。”本决定自公布之日起施行。 《山西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》根据本决定作相应的修正，重新公布 ...
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、劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动报酬 领导和直接责任的责任。第三十七条暂住人口违反计划生育有关规定的，依照《山西省计划生育条例》进行处罚。关联法规：地方政府规章（1）条第三十八条暂住人口 ...
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管理，根据国务院批准，国家计生委发布的《流动人口计划生育管理办法》和《山西省计划生育条例》，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条地方人大法规 管理合同；(二)提供避孕药具和节育技术服务；(三)检查育龄人口的计划生育情况，并向育龄人口常住户口所在地通报生育节育情况。第八条 公安、工商、城建、劳动 ...
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(1994年5月13日山西省第八届人民代表大会常务委员会第九次会议通过 1994年5月13日公布施行)目 录第一章 总 则第二章 政治权利的保障第三章 等方面违反男女平等原则的；(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定 ...
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各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：现将《山西省人口与计划生育条例》实施方案印发给你们，请认真组织实施。 二○○三年十二月十五日 《山西省 和下岗人员的计划生育管理和服务。在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动 ...
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各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：现将《山西省人口与计划生育条例》实施方案印发给你们，请认真组织实施。二○○三年十二月十五日《山西省人口与 人员的计划生育管理和服务。在与承包（租）单位和个人签订承包（租）合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或 ...
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维护流动人口的合法权益，根据国务院批准的《流动人口计划生育工作管理办法》和《山西省计划生育条例》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条 补充。第二十七条单位、业主与流动人员签订承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的，单位和业主应按 ...
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