。科室要建立和完善岗位职责评估机制，规范评估程序，定期检查，及时分析各项指标进展情况，落实岗位责任制。 (三)讲求实效。绩效评估工作要与计生中心工作紧密结合，与年度目标管理责任制结合起来，通过评估工作，促进人口计生各项任务的落实，促进制度化管理，力求做到科学、规范、实效。 ...
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次培训，组织学习法律和业务知识，提升整体素质；建立健全岗位责任制，全市推广滨湖区户口协管员计件责任制管理模式，严格管理，加强考核，兑现奖惩；重视专职户口 围绕新市民安居乐业工程的目标、任务，制订相应的检查考核奖励办法，严格实施工作责任制，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、一级对一级负责的 ...
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(镇、街道)每年逐级下达计划生育指标。各级主要领导干部在任职期内，对计划生育工作实行责任制，逐级负责上级下达的各项指标的落实，其指标完成情况，纳入政绩考核。各级 程度，有一定的政策水平和工作能第十一条对各级计划生育干部的工作实行岗位责任制，由同级政府(或本单位)和上级计划生育部门负责监督执行。第十二条 ...
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组织。3.建立社区计生助理员队伍。在社区(或街道)设立专兼职计生助理员岗位。专职计生助理员岗位为公益岗位，由区聘、街管、社区使用。兼职社区计生助理员试用期 视；对已经落实措施的育龄人员，根据不同类型开展随访服务。建立随访服务岗位责任制。(5)逐步建立重点服务对象、特殊服务对象家庭健康档案，掌握不孕不育 ...
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的职能部门。要进一步健全、完善人口与计划生育各项规章和制度，实行目标管理岗位责任制。要严格执行人口计划，把计划生育同发展经济相结合，同帮助农民勤劳 为副科级，县、乡(镇)聘用的计生专干工资要接近本乡干部的平均水平，岗位津贴继续按省政府[1992]100号文件执行。村、组(社)计划生育干部实行工作津贴， ...
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、各单位的计划生育工作，由行政主要领导负责，并指定专人管理，逐级建立计划生育岗位责任制，层层签订计划生育承包合同，并严格履行。 第二章 组织管理 第七条 市、 ）、街道以上计划生育专职干部（包括招聘干部）和企事业单位计划生育专职干部，每月发岗位津贴十元，每年发给相当于一百二十元的劳动保护用品。 （２） ...
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工作造成了特殊的艰巨性.我们应该看到，实行计划生育，控制人口增长，同农村实行生产责任制的目的是完全一致的，都是为了在发展经济的基础上提高人民生活水平 计划生育摆进去，两种生产一起抓.现在有些地区统一建立计划生育和农业生产的干部岗位责任制，社员生产、生育双包合同制等，这些行之有效的办法要进一步总结完善和 ...
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乡(镇)政府计划生育专职人员和服务站人员竞聘上岗。乡(镇)补充计划生育工作人员，应优先从与计划生育相关专业的大、中专毕业生中择优聘用。计划生育服务员单独设置的，实行“竞聘上岗制、岗位责任制、考核评估制、以效计酬制”；计划生育服务员由妇女主任等兼任的，实行“岗位责任制、考核评估 ...
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责任制执行情况实施考核、检查、监督；(四)受本级政府委派，调查人口与计划生育目标责任制执行过程中的违法行为，提交有关部门处理。第四条计划生育、民政、公安 机构内部的违法违纪行为。第七条各级人口调查机构应当建立健全内部工作人员岗位责任制和考核奖惩制度。上级人口调查机构应当加强对下级人口调查机构的业务指导 ...
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下达的任务。 三、加强组织领导，实行目标管理——三项康复是国家下达的指令性任务，是跨部门、多学科的社会系统工程。各级政府必须加强领导，落实岗位 六、完善工作制度，加强科学管理，提高康复质量各级康复工作办公室要进一步完善岗位责任制，加强有关部门之间的分工协作，实行科学管理。——充分发挥专家技术指导组的 ...
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