职工合法权益不受侵犯；（二）通过会员大会或者会员代表大会以及其他形式参与企业的民主管理；（三）对企业遵守和执行劳动工资、劳动安全卫生、社会保险、工时制度、休假 劳动关系的；（五）不按规定拨交工会经费或者擅自挪用工会经费、侵占工会财产的；（六）不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、福利待遇的；（七 ...
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事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交全体职工或者职工代表大会讨论通过。工会监督劳动合同、集体合同的执行。政府部门或企业、事业单位在制定劳动合同文本或者 的企业、事业单位和机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费。工会经费的管理和使用按中华全国总工会制定的办法执行。第三十四条各级 ...
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，并按国家规定享受同等的优惠政策。各级政府要把流动人口计划生育服务和管理经费纳入地方财政预算，健全流动人口计划生育免费服务定点制度，确保流动人口计划生育免费 ）民自治组织的作用，动员社会各方面力量积极参与流动人口服务和管理工作。各地工会、共青团、妇联等人民团体要配合做好工作，鼓励、支持流动人口参与当地 ...
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民政、教育、卫生、房管、税务、工商、司法、工会等有关部门依照职责分工负责流动人口与出租房屋服务和管理的相关工作。第四条 区县人民政府根据实际需要， 、信息采集登记、居住证制作与发放、房屋租赁登记等工作纳入本地公共服务范围统筹安排，并将相应经费纳入财政预算。各级人民政府应当切实保障流动人口与出租房屋服务 ...
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，组织、宣传、经贸委、劳动保障、民政、财政、人事、工会和市辖4区负责人参加的企业退休人员社会化管理服务工作领导小组。领导小组办公室设在市劳动保障局， 保障管理人员的基础上，适当增加工作人员，具体根据接收管理的退休人员数量确定。(三)经费企业按移交出的退休人员数，以每人600元的标准，一次性向街道社会化 ...
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管理工作纳入国民经济和社会发展计划，并列入社会治安综合治理目标管理体系，逐步实现基本公共服务平等化，所需经费列入本级财政年度预算，并随着国民经济和社会事业的发展 ，为流动人口提供安全卫生的劳动环境。流动人口参加和组织工会的权利受法律保护。流动人口在工会活动中与常住人口享有同等权利，履行同等义务。 第三 ...
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各项经费。(三)确定负责本单位计划生育工作的机构或者专(兼)职人员，督促做好人口与计划生育日常管理工作；(四)保障实行计划生育职工的合法权益。第十二条 工会 条 社会抚养费及滞纳金应当全部上缴国库，按照国务院财政部门的规定纳入地方财政预算管理；任何单位和个人不得截留、挪用、贪污、私分。第四十九条 县级 ...
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情况的人口统计标准和信息发布制度，为人口管理提供及时、准确的统计数据和变动信息。 (二十二)确保人口管理经费的落实。科学测算各部门、各类别的人口管理 管理与服务工作，并接受检查和考核。第六条 工会、共青团、妇联、个体劳动者协会、私营企业协会等群众团体、企事业单位和公民应当配合同级人口计生部门做好流动 ...
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） 参加居住地科技发明创新成果申报； （十一） 依法加入居住地工会等组织和参与居住地有关社会事务管理； （十二） 居住地人民政府提供的其他公共服务。 流动人口 信息。 第二十六条公安机关和相关部门、单位及其工作人员对流动人口服务管理中知悉的流动人口信息应当予以保密。 任何部门、单位和个人不得违法、违规 ...
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商业、粮食、轻工、纺织等有关部门和妇联、工会组织要按照省人民政府关于托幼工作的职责分工，各负其责，密切配合，共同做好幼儿园管理工作。第七条幼儿园的行政管理 原则。各级人民政府举办的幼儿园，其基建投资、设备购置费，由同级财政拨款；经常性经费由同级财政补助和按规定向入园幼儿的家长收费解决。机关、社会团体、 ...
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