参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）和《河南省工伤保险条例》精神，特制定本办法。 第二条 本办法所称农民工是指有农业户口 60%核定，缴费基数不能低于当地最低工资标准。缴费比例按工资总额1%缴纳工伤保险费。 第八条 已参加本市工伤保险的用人单位，其农民工在本市工作期间受到事故伤害 ...
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不得挪用。第十七条 超计划生育者，孕期检查、接生和住院等费用自理，产假不发工资；干部、职工男女双方在三年内不得提职和领取奖金(科技成果奖、创造发明奖除外) 术后，医生认为必须由对方或他人停工护理时，经单位领导批准，护理人在护理期间的工资照发，或给予误工补贴，不影响全勤评奖。第二十四条 对施行结扎手术后 ...
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全勤评奖，且产假期间每月加发本人工资百分之十五的奖励金。（六）男方在机关单位，女方在农村的，可给男方照顾假期一个月，工资照发，不发奖金。不 导致家庭生活困难的，农民、城镇居民由当地人民政府给予救济补助，国家干部、职工可按工伤事故处理。第二十八条实行计划生育是每个公民的义务，各级人民政府、群众团体、军队 ...
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丧失劳动能力或基本丧失劳动能力的，受术者是国家机关工作人员、企业事业单位职工，由所在单位比照工伤对待。受术者是农牧民、城镇个体劳动者或无业居民，由乡(镇) 享受奖金。因超生造成生活困难的不予补助。女方怀孕分娩期间的一切医药费和其它费用自理，产后休息不发工资；(二)城镇无业居民三年内不得招为工人或干部； ...
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丧失劳动能力或基本丧失劳动能力的，受术者是国家机关工作人员、企业事业单位职工，由所在单位比照工伤对待。受术者是农牧民、城镇个体劳动者或无业居民，由乡(镇) 享受奖金。因超生造成生活困难的不予补助。女方怀孕分娩期间的一切医药费和其它费用自理，产后休息不发工资；(二)城镇无业居民3年内不得招为工人或干部； ...
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。第十六条下岗育龄职工（含停薪留职、休长假、工伤三个月以上的，企业内部提前退休、退职等）所在单位负责做好计划生育有关政策、法规的宣传，掌握其婚育状况 医疗费用自理，在批准生育前，子女托幼费自理。对于超生的，职工产期休息时不发工资，生育中的一切医疗费用自理，其超生子女不得享受直系亲属劳保医疗待遇，托幼费 ...
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条 超计划生育者，属国家干部、职工的，孕期检查、接生和住院费自理，产假不发工资，男女双方在3年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金(科技成果、 、节育情况证明或《准生证》，户籍管理机关不予登记，不发《暂住证》，劳动部门和用工单位不得安排工作，工商行政管理部门不得发给营业执照。流动人口违反计划生育者 ...
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给予经济补助。国家干部和职工，可按照工伤事故办理。第二十三条节育手术必须由持有手术合格证的医务人员，在具备手术条件的医疗单位，严格按照操作规程施行，保证受术者安全 三十四条计划外生育者，属国家干部、职工的，生育费自理，产假不发工资，男女双方在三年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金(科技成果、创造 ...
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保障制度，开展了无劳动能力残疾人生活保养课题研究，残疾人职工养老、医疗、失业、工伤等基本社会保险得到落实，将农村残疾人纳入新型农村合作医疗、基本养老保险、失地 ”创建活动，至“十一五”末，全市四星级盲人保健按摩示范单位不少于5家。 6．探索残疾人集中就业新模式，建立残疾人职业教育庇护所（工场）、工疗站 ...
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鉴定，因施行节育手术而丧失或者部分丧失劳动能力的干部、职工，由其所在单位参照工伤有关规定给予经济补助；其他人员，由其户籍所在地的县级人民政府给予适当经济补助。 的，按超生1个子女征收计划外生育费；属于干部、职工的，产假期间不发工资，不享受有关生育的福利待遇，妊娠、分娩等一切费用自理。(六)重婚生育的 ...
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