报送单位内新婚、出生、节育、死亡、康检等计划生育信息;负责把下岗、被辞退等与本单位脱离工作关系的已婚育龄妇女，在自解除劳动关系之日起30日内向其 条件为育龄群众提供生殖保健服务，每年要对本单位在职已婚育龄妇女进行一次健康检查，每两年进行一次妇女病普查，并协助街道办事处、社区居委会督促其他已婚育龄妇女按 ...
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给你们，请认真贯彻执行。二○○一年八月二十九日青岛市单位法定代表人计划生育工作责任暂行规定第一条 为加强计划生育工作，落实计划生育工作责任，推动本市人口与社会经济协调 条 对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内(申请破产的企业，在被宣告破产的同时 ...
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印发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年八月二十九日青岛市单位法定代表人计划生育工作责任暂行规定第一条为加强计划生育工作，落实计划生育工作责任，推动本市人口与社会经济协调 条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内（申请破产的企业，在被宣告破产的同时 ...
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情况已被招聘的一律清退出单位。超生的计划外临时工、合同工一律辞退，其他单位三年内不得录用。被单位开除、除名的超生夫妇，申请办理营业执照时，必须持县（区） （外地）规定给予处罚。但在农村一方，如脱离农村劳动，在我市累计生活、工作一年以上者，按本通知给予处罚。外来从业人员和流动人口，如有违反计划生育，按 ...
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或所生子女符合随父入户政策的，或夫妻双方均为外省户籍且在我市共同居住一年以上、有稳定的职业和住所的，拟在我市生育第一个子女，可按有关 夫妻，可以根据街道计划生育工作机构的提请，依法依规滞留个体工商户营业执照、暂住证或居住证、劳动保障手册；有关单位和业主还应当停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。滞留的 ...
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的开展，农村制订生产规划，要有人口规划指标。建立干部岗位责任制，要把计划生育工作做为考核、奖惩干部的依据之一。生产大队、生产队与育龄夫妇建立生产责任制，要同时 奖励。４、女干部、职工，经本人申请，所在单位领导批准，可享受育儿假一年，照发工资（实行计件工资、浮动工资的单位，按同等条件人员的平均工资办理。 ...
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，并视情节给予记大过直到开除公职处分；（四）试用期干部和学徒工给予转正期延长一年直到辞退和开除处分；（五）计划外生育的子女入托（园），不予报销管理费 领导和当事人的责任。第五十三条各级人民政府及所有机关、团体、企业事业单位计划生育工作未达到上级规定的标准，当年不能评为先进单位、文明单位，有关领导和工作 ...
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0至3岁儿童早期教育。至城市满足和基本满足3一6岁儿童学前教育的需要，一般农村学前一年受教育率达到50％和60％左右，山区和贫困地区达到30 和条件，保障边远、贫困、少数民族地区儿童的就学权利。4、把“两基”作为教育工作的重中之重抓紧抓好。巩固“两基”成果，深化农村教育综合改革，完善义务教育。在市政府 ...
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迁的配偶、子女，如没有工作的可随迁，在职的应分别报经市人事、劳动部门按有关规定审批。 第十一条 干部离、退休、工人退休以及被辞退等人员要迁入厦门市的 ，情节严重，触犯刑律的，交由司法机关追究刑事责任。 第十六条 本规定从1991年1月1日起公布施行，并授予厦门市控制人口机械增长办公室解释权。同安县除“ ...
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。前款所称行政征收，包括税收、政府性基金、行政事业性收费等事项。第十一条行政执法机关及其工作人员在履行行政复议职责过程中，有下列情形之一的，应当追究行政执法过错责任 ）取消行政执法资格，调离行政执法岗位；（六）行政赔偿；（七）行政处分；（八）辞退。前款第五项、第六项、第七项、第八项规定的责任追究，应当 ...
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