办法。开展研究型医院创建活动。协调有关部门适当增加医院科研人才员额。通过完善岗位聘用、工资分配制度，对卫生专业技术人员开展科研课题、撰写学术论文、创新或应用新技术，以及 患者自行到有关科室进行检查。3．对转科的住院患者，要由转出病房派专人护送到转入病房，并做好交接的各项工作，不得由患者自行转科。4．对 ...
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、门栋长，负责并配合街道办事处(乡镇)和社区居委会做好人口与计划生育管理服务工作。大型经济组织和社会组织要在车间、班组或下属单位等基层部门，配备 》、《流动人口婚育证明》等计划生育证件;落实对实行计划生育员工的奖励优惠政策;落实计划生育工作经费和宣传管理员的工资待遇。(五)负责本单位门面商铺、出租房屋 ...
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监督。具体交接工作在离任领导和接任领导之间进行，交接资料经移交、接收、监督三方签字后作为划分离任领导与接任领导经济责任的界限依据。第七条交接的时间和 由离任领导承担法律责任。移交资料作为经济责任审计的依据之一。第十条离任领导不办理交接手续的，组织、人事部门不予办理行政、工资等调动手续；应移交而未移交或 ...
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由所在企业按本市上一年度职工年平均工资的30%发放一次性养老补助；（五）对已领取《独生子女父母光荣证》、在所在企业连续工作满15年、距法定退休年龄 的单位实行“一票否决”。第二十一条单位未向驻地镇人民政府、街道办事处交接离开本单位职工的人口和计划生育档案，职工离开本单位后出现违法生育，由单位承担相应 ...
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户籍地和现居住地镇人民政府(街道办事处)，并办理人员和计划生育档案的交接手续；(七)做好人口与计划生育的其他工作。第十四条实行单位法定代表人或负责人计划生育目标责任制 的婚假、产假连续使用，护理假应当在女方产假期间使用。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资、福利待遇不变。城镇无业人员和农民晚婚晚育 ...
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，并办理人员和计划生育档案的交接。第十条 单位对外出租房屋、雇佣外来劳务团体、招用外来务工人员、开办市场以及派本单位人员到外地工作的，应当按《青岛市 生育保险，并按有关规定落实职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的职工计划生育手术并发症的必须费用。第十四条 单位应当按照属地化管理 ...
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，并办理人员和计划生育档案的交接。第十条单位对外出租房屋、雇佣外来劳务团体、招用外来务工人员、开办市场以及派本单位人员到外地工作的，应当按《青岛市 办理生育保险，并按有关规定落实职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的职工计划生育手术并发症的必须费用。第十四条单位应当按照属地化管理 ...
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； （八）计划生育办案经费； （九）计划生育工作其它支出。 第九条 社会抚养费应严格按照其使用范围支出，不得用来发放干部的工资、奖金和福利等，并确保每项 保管、调阅和销毁，财务人员在离岗时，必须在单位分管领导监督下办理交接手续，防止会计资料的毁损和丢失。 第十条 市、县（区）人民政府财政、物价、审计、 ...
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工作，原单位应与接收单位办理计划生育交接手续，无接收单位的，由常住户口所在地或现居住地人民政府计划生育主管部门管理。第二十六条已婚育龄流动人口，要求生育的， 对夫妻双方分别征收计划外生育费，国家工作人员，企业、事业单位职工、合同制工人、计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额征收；私营企业经营者和个体 ...
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生育的，除按计划外生育给予经济处罚外，职工产期休息时停发工资，不发生育费，生育中的一切医疗费用自理，在发给《生育证》前妇女托幼费自理。( 所在地街道办事处联系，明确管理责任，办理交接手续。 第四十二条计划生育工作实行法定代表人责任制度，对没有完成上级下达的计划生育工作指标的地区和单位，除按规定给予经济 ...
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