规定，结合本市实际情况，现就对招用的残疾人员依法签订劳动合同，缴纳社会保险费，稳定残疾人就业工作，作如下规定：一、本规定适用于本市行政区域内的各类企业、城乡 残疾人就业规定中，对没有按上述第三条至第六条规定招用残疾人的用人单位，其残疾人不计入在职残疾职工总数，不视为按比例安排的残疾人。十、对已有残疾 ...
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优先扶持。残疾人一经录用，用人单位应依法与之签订劳动合同，由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。 十九、残疾人应自强、自立，严格遵守劳动纪律，努力学习，提高劳动技能，增强适应能力。 二十、本实施细则由市人民政府残疾人工作协调委员会负责解释。 二十一、本实施细则从颁布之日起施行。 ...
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暂行规定》已经市政府第24次常务会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。二○○一年五月十二日十堰市流动人口计划生育工作管理暂行规定第一条为了加强流动人口计划生育管理工作 人民政府、街道办事处查验过的婚育证明，没有婚育证明或婚育证明未经现居住地查验的，不得予以办理。第十一条流动人口现居住地应根据成年流动人口 ...
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就业的用人单位，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同，并依法为其参加社会保险。 用人单位与残疾职工确立劳动关系并参加社会保险、连续工作满8个月的，可以列为 比例或逾期没有申报已录用残疾人的用人单位，由市残疾人联合会核定就业保障金数额并发给《残疾人就业保障金缴款通知书》，用人单位应按本细则第十条、第十一条 ...
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服务机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人，必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构 的实用技术培训和科技扶贫活动，可以随班培训或单独开班培训。十一、对残疾人就业工作实行政策和法律监督为了保证本通知得到贯彻落实，自治区计委、财政厅 ...
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的针对性和有效性，提高培训后的就业率。要指导用人单位与成年孤儿依法签订劳动合同，切实维护成年孤儿劳动保障合法权益。符合条件的成年孤儿，可优先推荐入伍。（五） 要帮助其做好房屋的维修和保护工作。四、加强儿童福利机构建设，提高专业服务保障水平（一）完善儿童福利机构设施。“十二五”期间，继续实施好“儿童福利 ...
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交纳残疾人就业保障金。用人单位办理录用残疾职工手续后，必须与其签订劳动合同并安排适宜的工作岗位。提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行，并报当地残疾人 培训以乡（镇）为单位，依托当地各种形式的实用技术培训和科技扶贫活动，随班培训或单独设班培训。十一、加强领导，密切配合，把残疾人就业工作提高 ...
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严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工 的困难残疾人给予适当补助，所需资金从残疾人就业保障金中拨付。十一、加强领导，狠抓落实，把残疾人就业工作提高到一个新水平各级政府要切实加强对残疾人 ...
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年。有下列情形之一的，经本人申请，可以发放3年期居住证：(一)与用人单位签订劳动合同并按规定参加社会保险的；(二)在工商行政管理部门取得工商营业执照的 证件或者工作证件，可以要求流动人口出示居住证，流动人口应当予以配合。除公安机关人民警察依法执行公务外，任何单位和个人不得收缴或者扣押居住证。第二十一条 ...
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(居)委会、单位，要认真负责地做好流动已婚育龄人口的生育情况审核以及计划生育合同签订工作。负责审核发放《婚育证明》的计划生育部门，除按规定标准收取工本费 1000元以下的罚款。第十一条：实行流动人口计划生育管理法人责任制，各级人民政府要与本级有关职能部门及辖区内各单位法人代表签订责任状，建立严格的奖罚 ...
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