承办。第八条 残疾人劳动就业服务机构根据统计部门公布的上年度当地职工年人均工资和单位填写的单位职工情况表，确定应缴纳残疾人就业保障金的单位及数额，发出《 经税务机关审核后，可在所得税前扣除。第十一条 残疾人就业保障金的使用范围：(一)补贴残疾人职业培训费用；(二)奖励超比例安置残疾人就业的单位和为安置 ...
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：（上年末单位从业人员总数×规定应安排残疾人就业比例-单位已安排从业残疾人数）×统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资=应缴纳残疾人就业保障金。第十二条 财政专户。市残疾人劳动就业管理机构与市财政局社保处办完核退工作，扣除上交省级残疾人就业调剂金和业务费后，剩余部分实行核定基数、超收分成。以2007 ...
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五）项规定的条件和“残联发[2007]29号”的有关规定，对单位安置残疾人的比例和是否具备安置残疾人的条件进行审核认定，并向申请人出具审核认定意见书。（ 安置残疾人符合“财税〔2007〕92号”第五条规定条件，申请享受企业所得税工资加计扣除政策的纳税人，属于享受增值税即征即退和营业税减征政策的，年度申 ...
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包产指标，或收回夫妇一方自留地，或增加集体提留比例等。同时，在孩子出生后或抚养后连续两年内，再扣除夫妇双方每年劳动总收入的百分之十，或采取其他 生产大队、生产队执行。城镇从事工商业个体经营者和城镇居民由街道办事处执行。所扣的工资、工分等，分别纳入本单位或本社队福利基金和公益金，用于补充计划生育费用， ...
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低保边缘对象。第二类救助对象： 除第一类救助对象外，家庭月人均收入低于我市最低工资标准，因医疗费用支出数额较大，造成家庭生活困难的人员。第五条 救助对象享受 。救助对象日常门诊治疗费用扣除医疗单位减免、职工医保、居民医保或新农合、商业保险报销后，剩余应由个人自付治疗费用按70%的比例（年度累计救助总额 ...
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在同单位工作的，男方单位将应承担的独生子女保健费在两年内付给女方单位，作为发放产假工资的补偿。上述两种奖励办法，只能享受其中一种。农民的独生子女奖励办法由乡(镇 五年；生育第三个子女的，扣除夫妻双方不低于百分之三十的工资，连扣五年。城镇个体劳动者的超生子女费应按上述比例，由所在街道办事处负责征收，工商 ...
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事业单位应当确定相应人员负责残疾人工作。 第八条 各级残疾人联合会中应当有一定比例的残疾人。残疾人较多的企业事业单位的职工代表大会应当有残疾职工代表。 第 中扣除。 第十九条 经指定的医疗机构按照国家残疾标准鉴定后的残疾人，由县（市、区）残疾人联合会发给《中华人民共和国残疾人证》。残疾鉴定实行 ...
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（五）上缴上级支出，即实行收入上缴办法的计划生育事业单位按照规定的定额或者比例上缴上级单位的支出。 第二十条计划生育事业单位在开展非独立核算经营活动中，应当 ，并相应划转事业经费指标。（二）转为企业管理的计划生育事业单位，全部资产扣除负债后，转为国家资本金。（三）撤销的计划生育事业单位，全部资产由主管 ...
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的百分之五。干部、职工超计划生育应扣的工资，由所在单位每月从工资中扣除。城镇个体劳动者超计划生育的，应按上述比例，由所在街道办事处根据其经济收入予以 的百分之五。农村社员超计划生育应扣的工分，由人民公社生产大队监督所在生产队在分配时扣除。实行包产到户、包干到户的社队，对超生子女的社员给予少包责任田，或 ...
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第四条 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应按实际差额人数，以统计部门公布的上年度在岗职工年人均工资全额为基数，计算应缴纳的残疾人就业保障金 部门，财政部门在下达各机关、财政全额、差额拨款事业单位下年度预算时一次性扣除上年度残疾人就业保障金。并开具由省级财政部门统一印制的《甘肃省残疾人就业保障金 ...
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