市直有关单位：为进一步深化我市国有企业改革，妥善解决企业改革中出现的新矛盾和新问题，市国有企业改革和发展领导小组办公室在结合我市当前国企改革实际和对已出台的 内部的债务处置工作。凡职工集资款，要确保按银行利率计算本息归还；对所欠工资，要确保支付；对拖欠的养老保险统筹金，困难企业经过批准，可先按拖欠本金 ...
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保障外来务工人员的劳动生产安全。逐步落实外来务工人员享受我市最低工资保障待遇，切实解决拖欠克扣农民工工资等问题，公平仲裁劳动争议，维护外来务工人员的合法权益。3 指导，帮助新市民解决居住就业、子女入学、维权帮困、纠纷调处等方面的问题；要积极发展新市民治安志愿者、信息员队伍，引导新市民履行市民义务，共建 ...
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，在签订建设合同前必须按要求缴纳一定数额的民工工资保障金，用以支付被拖欠或施工企业难以支付的民工工资。在全市建筑领域实行农民工劳动计酬手册和建设单位与 保障部、公安部等五部委《关于将农民工管理等有关经费纳入财政预算支出范围有关问题的通知》（财预（2003）561 号），市政府《关于加强全市流动人口服务 ...
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。第六条生育保险费按照'以支定收、收支平衡'的原则征收，用人单位以上年度职工工资总额为缴费基数，按1%的费率缴纳生育保险费，职工个人不缴费。第七条单位应 财政部门规定的渠道列支。第九条用人单位应按时足额缴纳生育保险费，对拒缴、拖欠或少缴生育保险费的，按日加收未缴部分2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险费。 ...
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：63563516，邮箱：bjjg.gov@163.com）。对于新发现的重点人员及矛盾纠纷隐患问题，各牵头单位还应将重点人员的《来京人员信息登记表》及矛盾纠纷隐患 说明，按原渠道一并上报。2．各区县建委要积极组织开展拖欠企业劳务费、拖欠农民工工资等矛盾纠纷的排查工作，并与劳动保障、公安等部门协同配合 ...
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国家机关决定重大事项和制定法规、规章、规范性文件及各项制度，涉及妇女权益的重大问题时，应当征求同级妇女联合会的意见，有关国家机关不采纳同级妇女联合会意见的， 协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资收入。孕期妇女经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症 ...
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、剩ㄆ政厅、省人口计生委联合下发了《关于企业职工退休时落实计划生育奖励政策有关问题的通知》(鄂劳社文(2004)35号)，明确规定：对领取了《独生子女证》 连续3个月无力缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等社会保险费，拖欠在职职工工资及下岗职工生活费3个月以上。市、州、县国有、集体企业是否 ...
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，制定本行政区域残疾人事业发展规划和年度计划，及时解决残疾人事业发展中的重大问题。市、区县（自治县）人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关 、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的；（六）用人单位虚报安排残疾人就业人数，骗取相关税费减免优惠待遇的 ...
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服务的优良道德风尚。广播、电视、报刊应当开设老龄专题、专栏，加强对老龄问题、老年生活、维护老年人合法权益、发挥老年人作用等方面内容的宣传，创造保护 按照有关规定，及时、足额支付养老金，不得无故拖欠和随意降低、扣发养老金。养老金应当与职工工资同步发放。支付在职职工工资与退休老年人养老金有困难的单位，在 ...
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、失业、工伤等社会保险待遇；依法查处、纠正用人单位不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资及不缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为。要坚持对残疾职工实行 、诈骗的违法犯罪活动。要把残疾人信访工作纳入政府信访工作计划，把残疾人反映的问题妥善解决在基层。3、加强法律援助和服务，努力维护残疾人合法权益。各级 ...
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