一年（含法定产假）。法定产假期间原工资照发；延长期产假发给原工资的百分之七十五。产假不影响调资、晋级和工龄计算。关联法规：地方政府规章（1）条第二十条对经县（市、区）级以上医疗机构确诊患有更年期综合症的女职工，应给予照顾。不适应现工作的，应暂时调换适宜的工作，或酌减 ...
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，应结合实际情况，加快实现向成本租金或市场租金过渡。计租面积一律按使用面积计算。3、新房实行新办法。在本方案出台以后，租金水平达到成本租金以前，新建 交价除以65年(男职工35年，女职工30年)计算。离退休职工购房计算工龄折扣的时间，按国家规定的离退休年龄计算。(3)在已建立住房公积金制度的单位，对一 ...
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其他有害身体健康工作累计满8年的。上述年限是指实际工作年限。在计算连续工龄时，其中可以计算为连续工龄的时间，每从事井下、高温工作1年按1年零3个月计算 革命工作的，应从后一次参加革命工作的时间为参加革命工作时间，其工作年限或连续工龄，应从后一次参加革命工作时算起；11．受过开除处分或者刑事处分的干部、 ...
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三十六条，修改为：“单位和房管部门分配住房、农村审批宅基地，独生子女按两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下优先照顾独生子女家庭。农村扶贫，应当把 月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发， ...
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的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。(二)有条件的单位，经主管部门批准，可给予女方产后一年假期(含法定 条 单位分配住房、农村审批宅基地，在同等条件下优先照顾独生子女家庭，独生子女按两人计算。第三十六条 对计划生育工作作出显著成绩的集体和个人，应当给予精神和物质 ...
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月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发， 企业工作。第三十六条单位和房管部门分配住房、农村审批宅基地，独生子女按两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下优先照顾独生子女家庭。农村扶贫，应当把 ...
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哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；（二）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假）， 父母光荣证》的，在审批宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配时，独生子女按两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下，优先照顾独生子女家庭。农村扶贫应当把贫困 ...
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条 失业人员的累计缴纳失业保险费时间，按下列办法计算： （一）1994年1月1日前按国家规定计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限，与实际缴纳失业保险费 其领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。 失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满 ...
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献身统计事业的崇高精神。根据通知精神，经中国残联领导同意，现将有关事项通知如下：一、填写范围：在县级及以上各级残疾人联合会、直属单位从事统计工作三十年及以上（统计工龄可累计计算，工作单位不限）并于2012年4月30日前在职的工作人员。二、各省级残联负责符合上述条件 ...
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事业单位职工、合同制工人和计划内临时工，按计划外生育当月起前推一年的基础工资、职务工资、工龄工资总额计算，由所在单位执行处罚。（二）城镇无职业居民按本地上年度居民人均全部收入计算，由街道办事处计划生育办公室执行处罚。（三）村民按本村上年度的人均纯收入计算，由村民委员会执行处罚。 ...
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