，可由女方户籍所在地的乡(镇)人民政府审核批准并发证。对在现居住地生活1年以上的因婚姻关系形成事实迁移的人员，经户籍所在地出具生育情况证明，可以按照 ，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：(一)放置宫内节育器的，休假 ...
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7月29日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议第三次修订2009年3月27日江西省第十一届人民代表大会常务委员会第九次会议第四次修订2009年 计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变： （一）放置宫内节育器的， ...
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人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《山西省计划生育条例》的决定修正 2008年11月28日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议修订） 山西省人民代表大会 追回全部优待和奖励所得。 第三十六条夫妻一方接受绝育手术的，术后享受休假2至3周；需要另一方护理的，经施术机构证明，给予护理假2 ...
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和避孕节育知识，定期组织育龄职工进行生殖健康体检；（四）对在职的离岗、长期休假等人员的计划生育工作进行不间断管理；（五）依法处理违反人口与计划生育法律、法规 和计划生育主管部门通报。第九条对在计划生育专（兼）职岗位连续工作满十年，并获得国家人口计生委、人事部、中国计生协会等和省委、省政府表彰，或者获得 ...
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日经市政府第80次常务会议讨论通过，现予发布，自2011年10月1日起施行。市长二○一一年八月二十三日苏州市流动人口计划生育工作办法第一条 为规范流动人口 （一）确定计划生育工作人员，建立已婚育龄妇女档案，依法落实生育保险、奖励优惠和休假待遇等；（二）聘用已婚育龄妇女时，应当查验婚育证明或管理服务卡， ...
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年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布，根据2002年8月21日上海市人民政府第125号令修正并重新发布。）第一条（目的和依据）为了 月最低工资按照实际提供的劳动时间进行折算。形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。第七条（最低工资 ...
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节育、生殖保健等计划生育技术服务；(五)依法落实流动人口计划生育生育保险、奖励优惠和休假待遇。第十二条 从事计划生育技术服务的机构应当对已婚育龄妇女开展孕、 指18至49周岁的成年人。第二十八条 本办法自2012年12月1日起施行。南京市人民政府2003年11月1日起施行的《南京市人口与计划生育规定》 ...
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共和国残疾人保障法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于2008年4月24日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》公布 。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点， ...
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七十二次常务会议讨论通过，现予公布，自二○一二年八月一日起施行。省长 王宪魁 二○一二年五月三十日 黑龙江省流动人口服务和管理办法第一章总则第一条为了 或者在现居住地施行计划生育手术的成年育龄流动人口，享有与现居住地户籍人口同等的计划生育休假等待遇。第十九条流动人口中的育龄夫妻生育第一个子女的，可以在 ...
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支持和帮助。第二十五条用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。禁止任何单位和个人以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段以及其他手段强迫残疾人劳动，或者 ...
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