管理责任书各项指标，且综合评分在850分以上，市政府给予单位及主要领导奖励；年终综合考核评估中未完成主要责任指标，且综合评分在650分以下，实行“一 工作办公室主要领导、分管领导、计生办主任不提拔使用，不评先评优，不享受年终奖。(二)经郊区工作办公室考核，对全面完成人口与计划生育目标管理责任书各项指标 ...
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)目 录第一章 总 则第二章 计划生育第三章 节制生育第四章 组织管理第五章 奖 励第六章 处 罚第七章 附 则第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国 四年。夫妻双方不得享受幼托补助；不得享受调升工资一次，三年内不得享受季度、年终奖，不得享受困难补助，不得评选先进，不得提升职务。未转正的，延期一年 ...
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核实，单位及其上级主管部门，一律不能评为市先进单位和精神文明单位，取消领导班子当年年终奖；如评上者出现以上情况的，经市计生委查实，报市委和市人民政府， 和当事人要写检讨，情节严重的要给予通报批评，取消单位分管领导和责任人当年年终奖金。由市计划生育委员会监督执行。第二十八条机关、企事业单位、街道办事处、 ...
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本暂行规定。目 录第一章 提倡和鼓励晚婚晚育，优生优育第二章 计划生育要求第三章 奖 励第四章 处 罚第五章 节育技术措施第六章 加强领导第七章 附 则 产假外，增加产假十四天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。第十条 对认真实行晚婚、晚育、计划生育的先进个人和集体，以及在计划生育 ...
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和形式(一)各县(市、区)目标管理考核指标执行结果和工作要求落实情况，以年终考核评估和平时暗访结果为依据综合评定。(工作实绩以书面或口头形式分别对 分别实行百分制，其中年终考核、评估分别占80%，平时暗访占20%。 五、奖惩措施(一)根据考核实绩，设立优胜奖、进步奖、创新奖、达标奖。优胜奖：主要指标 ...
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2、对引进投资额3000万元以上的工业项目，按项目实际形成的固定资产投资额的1‰计奖。3、对投资现代物流、大型配送中心、旅游开发等现代服务业项目，按项目运营 、市财政局审核，报市政府审定后及时兑奖；其余奖金待项目正式投产见效并纳税后，扣除预奖部分计奖。其它项目年终一次性计发奖金。8、奖金列入财政预算， ...
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达到７０分（含７０分）以上，即可获得奖励；总分在６０－７０分之间的不奖不惩；对没有完成人口出生率控制计划，或总分不满６０分的，予以通报批评， ，提出各地《责任书》具体目标，报省政府批准，由省政府与各地签订《责任书》，年终责成省计生委代表省政府对各地完成情况进行检查考核，考核结果报省政府兑现奖惩。本办法 ...
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财政部门提出申请，经财政部门审核并按规定程序报批后实施。第七条 城乡低保资金年终如有结余，可结转下一年度继续使用。城市低保资金和农村低保资金年终滚 、公正的原则，采取因素分配等方法，科学合理地分配城乡低保补助资金，强化“以奖代补”机制，以加强最低生活保障管理工作。因素分配方法主要依据城乡低保对象数量、 ...
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延长15天；晚育的，产假延长14天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响全勤奖和年终综合奖。农民晚婚、晚育的，免除当年的集体义务工。第三十三条对只生育一个 计划生育手术后，凭医疗单位证明，按规定给予假期，休假期间工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。第三十八条做绝育手术的，除超计划生育和计划外生育的，凭 ...
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经济负担能力，参照国营工业企业的标准发放。列入成本开支的特区补贴，不计征奖金税。（五）集体企业奖金税的起征点，比照国营企业的规定办理。计征奖金税 可以采取职工缴纳股金的方式集资，企业可按银行同期定期存款利率于税前发放股息；年终还可以从税后利润中提取一定比例用于股金分红。股息和股金分红的总额不得超过集资 ...
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