平均期望寿命达77岁；妇女权益保障进一步得到落实。婚姻家庭领域丑恶现象受到坚决抵制，拐卖妇女犯罪活动受到严厉打击。《广东省妇女发展规划(1996一2000年)》 生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10．加大劳动监察力度，对企业侵犯女职工劳动权益的行为，及时依法纠正和处理。11．制定特殊扶持政策 ...
//www.110.com/fagui/law_256286.html-了解详情
为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察力度，对企业违反《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯女职工劳动权益的行为，要依法纠正和处理 《母婴保健法》、《母婴保健法实施办法》、《广东省母婴保健管理条例》等相关法律法规，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向 ...
//www.110.com/fagui/law_37858.html-了解详情
、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织及其他组织和个人，均应遵守本规定。第三条 市妇女儿童工作委员会是市人民政府的妇女(儿童)权益保障机构，负责 统筹安排。第十四条 城市居民离婚时，女方因患病丧失劳动能力，或者年龄超过50周岁收入低于本市职工最低工资标准的，男方应给予力所能及的经济帮助。具体办法 ...
//www.110.com/fagui/law_266304.html-了解详情
的职责：对用人单位执行分散按比例安排残疾人就业规定和维护残疾职工劳动权益的有关情况纳入劳动年审范围，进行劳动监察；督促安排残疾人就业的单位，与残疾人签订 ，对残疾人从事种养业、经商活动和开办工厂的给予减免税优惠，按政策落实福利企业减免税优惠。7、市计委的职责：对残疾人各项事业纳入国民经济和社会发展计划 ...
//www.110.com/fagui/law_256618.html-了解详情
比例的妇女。单位应保障女职工享有与男职工平等的劳动权利，不得因性别原因侵害女职工的劳动权益，不得任意辞退女职工。裁减女职工应依照有关规定进行。女职工 的女职工，产假期间的工资不得低于其原工资性收入。哺乳假期间的工资按《广东省女职工劳动保护实施办法》执行。调整工资时，产假、哺乳假视作正常出勤。关联法规： ...
//www.110.com/fagui/law_65554.html-了解详情
方面，必须贯彻男女平等、同工同酬的原则。在安排劳动、工作中，切实执行国家有关妇幼保健和女职工劳动保护的规定，禁止安排女职工从事不适应其生理特点和对其身体特别 造成严重后果的，应追究有关领导人的责任。第十五条保障妇女、儿童受教育的权利。各机关、学校、企业事业单位和城乡基层组织都要为学龄前儿童入托儿所、 ...
//www.110.com/fagui/law_39402.html-了解详情
环境建设，切实维护残疾人的合法权益，改善残疾人的权益保障状况。至残疾人组织体系进一步完善，为残疾人服务的能力进一步增强。至加快建设广东省残疾人教育、康复基地。(三 其晚年生活。对不适合参加劳动，无法定扶养义务人或法定扶养义务人无扶养能力、无生活来源的重度残疾人，按规定予以供养、救济。制订相关政策，逐步 ...
//www.110.com/fagui/law_288044.html-了解详情
。第三条 县级以上人民政府的妇女权益保障机构，负责指导、协调有关部门做好妇女权益的保障工作。第四条 地方国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养女干部，选拔 未满十六周岁的女童工。各单位在劳动制度改革或者精简机构时，不得歧视和排斥女职工，不得违反规定强令女职工提前退休。第九条 各单位在集资建房、 ...
//www.110.com/fagui/law_273986.html-了解详情
生活保障水平。对不适合参加劳动、无法定抚养义务人或法定抚养义务人无抚养能力、无生活来源的重度残疾人，按规定予以供养、救济。7、切实采取措施帮助城镇贫困 救助机制，解决残疾人的实际困难。对因企业转制、国家征用土地、城市拆迁等造成残疾人利益受损、生活困难的残疾人权益保障的突出问题，有关部门要按相关政策维护 ...
//www.110.com/fagui/law_291777.html-了解详情
查验；符合要求的，应当立即为用人单位办理备案手续，并在15日内核发劳动用工备案凭证和《广东省就业失业手册》。第三十条用人单位录用流动人员的，应当依法与其签订并 和香港、澳门、台湾居民的权益保障、暂住登记、信息管理、房屋租赁、卫生防疫、劳动用工等事项，除法律、法规另有规定外，参照本规定执行。第五十三条市 ...
//www.110.com/fagui/law_316644.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务