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科研机构工作或学习1以上访问学者和进修人员; (四)具有高级专业技术资格人员,或获得深圳市、广东省或国家部级以上科技进步奖项目主持人员; (五)具有 招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、 ...
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八条 机关、企业、事业单位与个人签订一以上承包、租赁合同劳动合同时,可把计划生育列为合同条款之一。第三九条 对虚报瞒报计划生育统计资料有关 三加以处罚,并可申请人民法院依法强制执行”。本决定自公布之日起施行。《广东省计划生育条例》根据本决定进行修正,在广东省人大常委会《人民之声》杂志上重新 ...
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,促进残疾人就业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》等有关规定,结合我市实际,制定本细则。 安排一名盲人或者一级肢体残疾人就业按安排两名残疾人计算。 安排残疾人就业用人单位,应当与残疾人签订一以上劳动合同,并依法为其参加社会保险。 ...
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、事业单位与个人签订一以上承包、租赁合同劳动合同时,可把计划生育列为合同条款之一。第三九条对虚报瞒报计划生育统计资料有关领导人或直接责任人, 人民共和国刑法》第一百八十三条追究刑事责任。出卖亲生子女,依照本条第二款规定处罚。《广东省维护老年人合法权益条例》有关条款:第十条第二款基本丧失劳动力 ...
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第三条用人单位安排残疾人就业,应当与残疾人签订一以上劳动合同。用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例,每少安排一名残疾人就业,每年度应按 经费,列入残疾人就业保障金年度预算计划。第二条残疾人就业保障金收支管理,应严格按照《广东省残疾人就业保障金管理办法》规定执行,按规定范围专款专用,并 ...
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二次会议《关于修改〈广东省计划生育条例〉有关条文决定》第三次修正 19989月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议第四次修正)第一章 、团体、企业事业组织与个人签订一以上承包、租赁合同劳动合同时,应当把计划生育列为合同条款之一。第四一条各级人民政府统一领导本行政区域内流动 ...
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国发[2001]18号文)和广东省人民政府关于《广东省妇女发展规划(2001-2010)》目标和要求,根据我市国民经济和社会发展“五”计划要求,结合我市实际 、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中,并作为目标责任制考核内容。10、加大劳动监察力度,对企业违反《 ...
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培训,有就业愿望、有劳动能力残疾人就业率达到80%以上;到2005就业率达到85%以上。各级政府要结合当地实际,在编制“五”国民经济和社会发展计划时 用人单位原则上应与其签订不少于一劳动合同。提前解除残疾职工劳动合同,用人单位应按有关法律、法规执行并抄送本级残疾人联合会。对于安排残疾人 ...
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执行《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》通知(粤府办[2000]127号),结合我市实际,提出如下贯彻意见一、各级政府要切实加强对按比例安排残疾人就业工作 单位,与残疾人签订一以上劳动合同,并根据其残疾程度安排适宜工种和岗位;配合残联做好残疾人岗前培训工作,积极介绍残疾人就业;配合残联对 ...
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等方面,不得歧视残疾人。安排残疾人就业用人单位,应当与残疾人签订一以上劳动合同,并根据其残疾程度安排适宜工种和岗位,加强职业技术培训,提高 联合会提请同级人民政府给予表彰。第八条本办法自200010月1日起施行。19951月14日广东省人民政府颁布广东省分散按比例安排残疾人就业规定》 ...
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