，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除 就要给予政策上的扶持保护。鼓励福利型的个体、私营、股份合作制企业及有限责任公司集中安置残疾人就业，有关部门要积极给予政策上的扶持与保护。对1994年 ...
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、并、转时，应安排好残疾职工的工作和基本生活；对残疾职工终止和解除劳动合同时应事先征求本单位工会和当地残联组织的意见。 第六条 各级人事、劳动和 南京市盲人免费乘车船证》和《中华人民共和国残疾人证》遗失启示费用减半。移动和联通公司短信服务业务，对聋哑人实行手机短信优惠包月服务。 第十三条 各园林景点和 ...
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安排残疾人就业，对不实施残疾人按比例就业的单位采取行政制约措施。用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。各用人单位对合同 幅度按上述人员的50%计算。(三)城管部门应在条件许可的临时占道和户外广告(店招店牌)等行政许可方面为残疾人个体从业提供方便。各集贸市场要优先安排 ...
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)和包养户三方签定供养合同供养。对灾区的残疾人农户，应优先救济，确保基本生活。(四)各县(市、区)人民政府应当把扶持农村有劳动能力的残疾人脱贫纳入扶贫 各种形式，宣传残疾人事业和对残疾人合法权益的保障，电视节目应开播残疾人事业公益广告，逐步增加字幕和手语，大力推行残疾人信息交流无障碍。6、文化、体育等 ...
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法人代表的比重力争占15%左右。全市女职工25人以上企业女职工特殊保护专项集体合同的签订率达到90%以上。5.5万农村女性劳动力转移就业。（3）提高技术 文明家庭”标兵户比例逐年上升。（4）妇女闲暇时间不断增长，逐步减少妇女用于家务劳动的时间。（5）减少环境污染对妇女健康的危害，农村河道清淤率达70% ...
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