年龄、工作年限、技术技能水平等条件选招、选调入户和从市外引进应届毕业生或其他符合入户条件的技术技能型人才，按规定办理入户。 前款所称 八条 技术技能迁户人员应当符合下列条件之一： (一)国家教育部和省属全日制普通高等院校应届毕业生并获得学士学位以上的人员； (二)国内大学本科毕业学历，获得学士学位以上 ...
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在我市购买45平方米以上商品房的，经住房和城乡建设行政主管部门备案，可以凭《商品房买卖合同》、购房发票，申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。《房地产权证》登记为共有 （二）死亡注销；（三）夫妻投靠；（四）未成年子女随迁；（五）应届毕业生回原籍落户；（六）复员、转业、退伍军人及其家属回原籍落户；（七） ...
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，保障多元化分配形式中的男女同工同酬。８、用人单位必须将女职工劳动保护纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、 、部门和企事业单位，选派优秀年轻女干部到乡镇、街道任职；从高等院校选调优秀应届毕业生到基层锻炼任职；乡镇、街道招聘录用干部时，应规定一定的女性比例，并 ...
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、市计划部门不再专列中级专业技术人员免收城市基础设施增容费指标。 三、简化接收应届大中专、技工学校毕业生入户程序。(一)各用人单位接收的非广州市区生源普通高等学校 《粮食关系迁移证》，以及经市劳动行政部门鉴证的《广州市企业职工劳动合同》或《广州市职工劳动手册》(机关、事业单位凭接收单位证明)，直接到市 ...
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家属；我市驻军各部队符合随军条件的现役军人的配偶及符合计划生育政策的子女；2、市区生源的应届大中专、技校毕业生。落实接收单位的市区以外生源的全日制普通高校应届 满1年后办理，迁入生产、业务骨干的企业应与迁入者之间签定3年以上劳动合同，迁入者需具有高中以上文化程度，未成年子女不得单独办理迁入；4、外商和 ...
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。鼓励各类企业加强人才培养使用和储备。针对我州重大科研项目中，为应届高校毕业生设立“科研志愿者见习岗位”，吸纳高校毕业本科生、研究生参与科研及承担辅助工作。( ，重点倾斜安置低收入家庭、零就业家庭、因灾伤残学生家长、就业困难的高校毕业生等重点群体。加强对公益性岗位的申报、使用、管理的监督检查，充分发挥 ...
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的能力，提高其职业技能。重点发展县（市）中等职业教育，为初中毕业生中的女性提供多种形式的继续学习机会。7、逐步形成职前和职后 实现九年义务教育，“普九”工作不断巩固提高。小学适龄儿童入学率达99.71%，小学毕业生升学率为99.12%；初中入学率94.45%。重视儿童素质教育，扎实开展家庭教育工作。 ...
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和企事业单位选派优秀年轻女干部到乡镇、街道任职。适当增加从高等院校选调优秀应届女毕业生到基层工作锻炼的比例。组织大专院校采取定向招生的办法，为基层培养女干部 单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。注意培养和发现企业高层次女性管理人才。不断 ...
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单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在 选派优秀年轻女干部到乡(镇)、街道挂职或任职；适当增加从高等院校选调优秀应届女性毕业生到基层工作的比例；组织大专院校采取定向招生的办法，为基层培养女干部；乡( ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在 优秀年轻女干部到乡（镇）、街道挂职或任职；适当增加从高等院校选调优秀应届女性毕业生到基层工作的比例；组织大专院校采取定向招生的办法，为基层培养女干部；乡（ ...
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