自身的进步与发展。总目标到2005年山西妇女发展的总目标是：贯彻男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，使男女平等在政治、经济、文化、社会和 技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。9、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和发现高层次的女性 ...
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建设。注意从县级以上政府机关特别是女性比较集中的行业、部门和企事业单位中选派女干部到基层任职。(8)结合建立现代企业制度的实践，注意发现和培养高层次的 妇女身体素质。(二)策略措施。妇女身体、精神和社会适应能力的完全健康状态是反映妇女生存状况的基本指标。1.政府宏观政策。在卫生改革与发展规划中体现妇女 ...
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自身的进步和发展。一、总目标到2005年太原妇女发展的总目标是：坚持男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，促进妇女全面进步。保障妇女获得 在现有基础上有所提高。10、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和发现高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层 ...
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的女干部要加强培养，同等条件下优先选拔。各级领导班子后备干部队伍中应有一定数量的女干部。5．结合建立现代企业制度的实践，注意培养和发现高层次的 策略措施1．把农村改水改厕纳入国民经济和社会发展规划。根据推进城市化的要求，加快农村自来水普及率，争取乡镇水厂基本达到国家生活饮用水标准；在扩大卫生厕所普及率 ...
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-2010年)》的总体要求，从我市妇女发展的实际出发，特制定《威海妇女发展纲要(2001-2010年)》(以下简称《纲要》)。《纲要》把坚持男女平等基本国策，促进 的政治文化素质，不断改善女干部队伍的知识结构，大学本科以上学历的女干部有较大幅度增加。9.在建立现代企业制度的实践中，注意培养和发现高层次 ...
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学历的女干部有较大幅度的增加。6．结合建立现代企业制度的实践，注意培养发现高层次的女性管理人才。国有大中型企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策 、失业、工伤等社会保障体系。不断加大城镇女职工纳入生育保险的覆盖范围，保障女职工生育期间的基本权益。3．宣传和文化艺术工作要强化性别平等意识。在新闻 ...
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制度，完善相关配套措施，依法推动城镇职工生育保险工作，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求。加强劳动服务体系建设，培育劳务中介组织，为妇女劳动 在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。提高女干部的政治文化素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。结合建立现代企业制度的实践，注意发现和培养 ...
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之上，并与之协调一致的基本精神，充分体现男女平等发展、共同参与、共同受益的原则，按照《昆明市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》的要求，并与《中国妇女 和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。7、结合建立现代企业制度的实际，注意发现和培养高层次的女性 ...
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以上，女干部经过各级党校、妇女学校及其他形式培训的比例达到90％以上。(五)结合建立现代企业制度的实际和对国有经济的战略性调整，培养、选拔一批高层次的 妇女的合法权益。第六章妇女与环境为妇女创造平等、宽松的社会环境，是实现妇女可持续发展的基本保证。同时，妇女又是人类社会一个重要组成部分，妇女必须担负起 ...
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既为广大妇女平等参与发展、共享发展成果创造了新的机遇，也对妇女工作提出了新的要求。深入贯彻男女平等基本国策，全面推进湖北妇女事业发展，对于保障男女获得 党员中女性比例应达到25%以上。企业职工代表中女代表比例要与女职工比例相适应。建立现代企业制度的国有或国有控股企业要在企业董事会、监事会、经理等决策、 ...
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