，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ，使男女平等的基本国策深入人心。至提高妇女享有社会福利的水平，城镇职工生育保险覆盖面达到９０％以上；确保城市贫困妇女最低生活保障、下岗女职工基本生活保障。 ...
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造成的特殊困难。至禁止招收使用女职工从事女性禁忌的劳动。至城镇职工生育保险覆盖率达到96%。4、缓解妇女贫困程度，减少贫困妇女数量。至按照同等优先的 宣传和咨询服务等活动，普及孕产期保健、安全分娩、母乳喂养、婴幼儿常见病防治、意外伤害预防、安全饮用水、卫生厕所、艾滋病的危害及预防等卫生保健知识，提高 ...
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体系，确保城镇女职工平等享有医疗、养老、失业、工伤等社会保障服务。扩大生育保险覆盖面，不断完善相关配套措施，切实保障女职工生育期间的基本权益。5．加强 疾病的预防和治疗水平。研究推广安全、有效的避孕节育新技术、新方法，预防意外妊娠，降低人工流产率。12．开展生殖保健、优生优育、避孕节育知识的宣传、教育 ...
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生育社会保险；逐步建立和完善城市贫困妇女、失业女职工基本生活保障和女职工失业保险制度；建立对特殊困境妇女的社会救助体系。４．强化城市环境综合治理，减少家庭 和家庭美德建设，提高家庭成员思想道德素质和科学文化素质，提高处理家庭矛盾和纠纷的技巧，营造民主、平等、尊重妇女的家庭文化氛围，使尊老爱幼、夫妻和睦 ...
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保险和生育保险，改善妇女在劳动力市场的竞争环境。5.加大劳动监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动 传媒，广泛传播科学的生殖保健知识，提倡男女双方共同参与避孕节育知情选择，降低意外妊娠发生率。7.关注与女性相关的致命疾病治疗手段的医学研究，提高妇女的 ...
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保险和生育保险，改善妇女在劳动力市场的竞争环境。5、加大劳动监督执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工 参与避孕节育知情选择，加强随访服务，提高综合避孕率和避孕节育措施的有效率，降低意外妊娠发生率，保障生育妇女的劳动权利、经济利益和身心健康。提高流动人口中妇女 ...
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女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。9.健全社会保障体系。完善城镇职工生育保险制度，全面实行女职工生育 社会丑恶现象。预防和制止针对妇女的家庭暴力。4.在审理婚姻家庭案件和继承纠纷案件时，要切实保护妇女的财产权、继承权、抚养子女等合法权利。5.加强法律 ...
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