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离开市辖区到本市其它市辖区居住的人员除外。本办法所称出租房屋,是指房屋所有权人作为出租人将房屋出租给承租人居住或从事生产、经营活动,承租人向出租人支付租金 租房。第十四条 用人单位应当遵守劳动法律法规,与招用的流动人口签订劳动合同,为流动人口提供安全卫生的劳动环境、办理工伤保险和其他依法参加的社会保险 ...
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,考核合格的名单进行公示;(五)各街道服务中心与考核合格的拟聘用人员签订劳动合同;(六)聘用人员经培训合格后上岗。第六条流动人口协管员劳动合同的 登记备案手续。(五)协管员应当督促房屋出租人自觉履行治安责任。发现下列情形之一的,应当及时向公安派出所报告:1、出租人将房屋出租给无合法身份证件人员居住的; ...
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,用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任,有关发包单位、出租(借)单位可以根据承包合同、租赁(借用)合同的约定追究其违约责任。第三十七条流动 罚款。第四十二条违反本细则第二十三条第(一)、(二)、(四)项规定,房屋出租(借)人拒不配合做好已婚育龄流动人口计划生育管理工作的,依照省《办法》 ...
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职责分工的意见》(市委办发[2001]32号)和《实施意见》的具体职责要求,紧把房屋出租关,借助流入人口就业、经商及办理各种证照的关键环节,严格核查流动人口《 的《房屋租赁合同书》,租赁双方若违反合同规定,属出租责任的,由主管部门吊销其《房屋租赁许可证》;属承租方责任的,按有关法规处理。公安、卫生、 ...
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条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动人事争议调解委员会、企业劳动争议调解 ,应当遵守下列治安管理规定:(一)不得将房屋出租给无《居民身份证》的人;(二)与公安派出所签订治安责任保证书;(三)如实登记承租人姓名、《 ...
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取得职业资格证书或者特种作业资格证书。用人单位应当承担所录用流动人员的岗位培训责任,按照国家有关规定提取职工教育培训经费,用于对录用的流动人员进行必要的 镇流动人员管理服务机构处理。居民住宅区的物业服务企业应当掌握本物业管理区域房屋出租和流动人员居住情况,督促流动人员办理暂住登记,申领暂住证,并将相关 ...
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的流动人口信息予以保密,不得进行买卖,不得用于法定职责以外的用途。第四章法律责任第四十五条违反本办法规定,有下列行为之一的,由公安机关责令限期改正; 其委托代理人、中介机构、用人单位未按照规定报送流动人口相关信息的;(三)将房屋出租给无合法有效身份证件的流动人口的;(四)招用无合法有效身份证件的流动 ...
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十二条招录、聘用流动人口从业的单位,应当与招录、聘用的流动人口签订劳动合同,按时足额支付劳动报酬,依法办理社会保险,为流动人口提供安全卫生的劳动环境。 其他合法来源证明,到县(市)人民政府确定的部门办理房屋出租备案登记,并到公安派出所签订治安责任保证书。第三十条房屋出租人应当遵守下列规定:(一)出租 ...
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租赁治安许可证》后,与承租人签订书面房屋租赁合同和治安责任保证书。第十三条房屋出租人应当履行下列义务:(一)出租房屋时,应当查验承租人的有效身份证件, 、同岗位、同条件在职职工的工资水平与外来务工人员协商确定,并在劳动合同中予以明确。使用外来务工人员的单位应当依法做好外来务工人员的劳动保护工作。外来 ...
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并登记承租人的姓名、身份证件的种类和号码。居住房屋出租人不得将房屋出租给无身份证件的人居住。租赁期间,出租人应当按照租赁合同的约定,定期查看承租人使用房屋 等情形的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十七条(对违反单位登记信息规定的处罚)用人单位、职业中介服务 ...
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