。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者出具解除（终止）劳动合同证明，并自解除、终止劳动合同之日起15日内，持《广东省 街、镇流动人员管理服务机构处理。居民住宅区的物业服务企业应当掌握本物业管理区域房屋出租和流动人员居住情况，督促流动人员办理暂住登记，申领暂住证，并将相关信息 ...
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流动人口相关信息报送所在地公安派出所。用人单位与流动人口解除劳动关系或者终止劳动合同的，应当自解除劳动关系或者终止劳动合同之日起七日内报告所在地公安派出所。第四 代理人、中介机构、用人单位未按照规定报送流动人口相关信息的；（三）将房屋出租给无合法有效身份证件的流动人口的；（四）招用无合法有效身份证件的 ...
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条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动人事争议调解委员会、企业劳动争议调解 的流动人口。用人单位在聘用和解除聘用流动人口之日起3日内，应当将流动人口信息报送公安机关。第二十四条房屋出租人将房屋出租给流动人口的，应当 ...
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劳动关系的，应当自终止或者解除劳动关系之日起3个工作日内，将相关信息报告当地公安派出所。第十三条房屋出租人或者其委托代理人应当自房屋出租之日起3个工作 。第二十六条用人单位应当遵守劳动法律、法规，与招用的流动人口依法签订劳动合同，为招用的流动人口提供安全卫生的劳动环境，办理工伤保险和其他依法应当参加的 ...
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转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关人员名单报送公安 村民委员会应当将相关信息及时转告公安机关。 第十条房屋出租人应当在房屋出租之日起三个工作日内，将承租房屋的流动人口信息报送公安机关，也可以告知物业服务 ...
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公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关人员名单报送公安 、村民委员会应当将相关信息及时转告公安机关。 第十条 房屋出租人应当在房屋出租之日起三个工作日内，将承租房屋的流动人口信息报送公安机关，也可以告知物业服务 ...
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全部营业收入、销售收入扣除经营性支出后的净收入。（三）财产性收入：土地和房屋出租收入、存款利息、有价证券股息红利、保险受益、其他投资收入、知识产权收入、财产 、公证书等证明文件予以认定。（五）一次性经济补偿金和安置费。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及领取证明资料予以认定。（六）赡（扶、抚）养 ...
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及个体工商户在流动人口中招用合同工、临时工或发包建设工程，要把遵守计划生育规定作为劳动合同或承包合同的一项重要内容，并定期检查婚育状况，发现计划外怀孕、生育者，应 管理部门或乡（镇）人民政府、街道办事处报告。第十六条将房屋出租（借）给流动人口，出租（借）者必须与乡（镇）人民政府、街道办事处签订监督房屋 ...
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列为合同主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的，单位和业主应按规定中止或解除合同。外来施工单位招用零散流动人口，应当检查其经现居住地乡（镇）人民政府或 生育，不向其户籍所在地通报并推卸管理责任的。第三十条违反本办法，出租、出借房屋给没有婚育证明的流动人口的，由县级以上计划生育行政部门给予警告，并处 ...
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其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的乡(镇)、 人口婚育证明》，并将查验结果于30日内通报同级人口和计划生育行政部门。房屋出租(借)人应当主动配合人口和计划生育行政部门做好管理服务工作，租(借)住人发生 ...
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