，增加妇女就业人数（一）主要目标：控制妇女失业率，扩大妇女就业领域，开发适合妇女特点的就业方式，促进妇女就业，努力保持女性就业增长幅度不低于男性；采取有力措施 、加点、劳动条件恶劣、雇用女单工及在女工“三期”内解除劳动合同的行为，切实保障女职工的合法权益不受侵害。（二）政策措施１．实现劳动关系法制化， ...
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的就业咨询、职业指导和职业介绍等就业服务。针对妇女的不同职业需要和妇女从业人员的特点，开展各种培训，鼓励和支持社会各界开展有利于提高妇女劳动生产技能的 工程＂＂，推动中小学校逐步普及计算机教学和信息技术教育。建设现代化远程教育网络，重点满足边远地区的教育需要。开发教育软件，为推动教育手段现代化。＂提高 ...
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代表的比重达27.8%，高于目标7.8个百分点；女职工特殊保护专项集体合同的签订率达97%，高于目标17个百分点；城镇女性从业人员养老、失业、医疗、工伤和 逐步得到控制。9、提高妇女心理、精神疾病预防知识知晓率。10、开发安全、有效避孕节育新技术和产品，开展高效无创出生缺陷早期筛查、检测诊断和新生儿 ...
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职业培训机会。组织失业和流动妇女接受职业培训，提高创业就业能力。根据残疾妇女的身心特点，合理设置残疾人职业教育专业。7﹒提高妇女终身教育水平。构建灵活开放的 康复服务体系建设，加强残疾儿童康复转介服务，对残疾儿童开展多层次的职业技能教育和实用技术培训，增强其生活自理能力、社会适应能力和平等参与社会生活 ...
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鼓励自主创新，促进成果转化，推广促进妇女健康的新技术和适宜技术。3.提高妇女生殖健康服务水平。针对妇女生理特点，大力普及生殖健康知识，提高妇女自我保健意识 时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法 ...
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纳入安全生产责任制，完善企业劳动安全卫生制度。要按照有关法律、法规的规定，针对女职工生理特点，建立女职工定期检查身体和妇科病等专项保护制度。在企业内 ．劳动部门要注意做好女职工劳动保护用品、保健品和防护技术措施的更新换代工作，鼓励、引导有关单位积极进行科研、开发，并加强指导和管理。四、加快生育保障制度 ...
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自觉改厕，加强对改厕工作的技术指导和服务。在公共设施建设规划中，从性别视角进行男女使用需求和效率的分析研究，充分考虑妇女的生理特点，确定合理的 。切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展，财政资金优先保障教育的投入，公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。完善体制和政策，鼓励社会力量兴办教育，不断扩大 ...
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时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度， 垃圾减量化收集、资源化利用，提高生活污水处理率和生活垃圾无害化处理率。加强清洁能源的开发利用，改善家庭能源结构。完善环境监测和健康监测数据库，及时掌握与控制 ...
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相同，缩小男女收入差距。５．在经济发展和产业调整中，努力扩大、开辟适合妇女特点的就业领域。大力发展服务业，特别是容量大、需求广、用工灵活便捷的社区 引导保健产业发展，满足妇女健康消费需求。１１．研究推广安全、有效的避孕节育新技术、新方法。开发研制男性避孕产品，提高男性避孕比重。１２．逐步完善以公共卫生 ...
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条件，解决女职工在劳动和工作中因为生理特点造成的特殊困难。(5)把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施， 已婚妇女落实避孕措施；加强对技术人员的培训，使县以上计划生育部门具有较高的服务能力。预防意外妊娠，降低人工流产率。(11)开发、研制男性避孕节育药品，动员 ...
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