和工资保证金制度,加强对流动人口集中的用人单位工资发放情况的监控,对发生过拖欠工资的用人单位,要强制在开户银行按期预存工资保证金,实行专户管理。凡在我市从事 排查、早发现、早研判、早处置。进一步拓宽调解流动人口矛盾纠纷的工作渠道,积极做好流动人口矛盾纠纷专项调处与诉调对接、检调对接、公调对接、访调对接 ...
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流动人口信息变更情况,确保流动人口来京及时上报,离京及时注销,实时掌握来京人员的变动情况。各牵头单位将企业上报数据汇总形成《北京市建设工程项目流动人口变动情况 ,按原渠道一并上报。2.各区县建委要积极组织开展拖欠企业劳务费、拖欠农民工工资等矛盾纠纷的排查工作,并与劳动保障、公安等部门协同配合及时化解、 ...
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%以上,外来儿童和孕产妇保健覆盖率80%以上;(六)全市建立及时清偿民工工资和惩罚拖欠民工工资行为的机制;(七)全市外来人口计划生育管理服务率达80%以上;(八)全市 人口法律援助案件,做到应援尽援;认真排查、妥善处理涉及外来人口的各类矛盾纠纷,积极疏导化解,努力把不安定因素化解在基层,控制在萌芽状态 ...
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保护、服务、教育工作摆到更加突出的位置。要严格按法律和政策的规定,保障流动人口的合法权益。认真查处拖欠克扣工资、单方面终止合同或者变更劳动合同、 的收容遣送工作。司法部门要加强对流动人口的法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作,主动为流动人口提供法律援助。计划生育部门要加强流动人口计划生育工作。建设系统 ...
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、集体事业单位及劳动者共同缴纳。农村社会养老保险机构应当按时足额支付养老金,不得拖欠,不得挪用。农村经济组织、集体事业单位应当为未能享受农村社会养老保险待遇的 制度。第十八条市人民政府应当根据经济发展、人民生活水平提高和职工工资增长的情况增加养老金。市劳动和社会保障部门必须妥善管理养老基金,并接受监督 ...
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享有的养老金,救济金和其他待遇应当保障,有关单位必须按时足额支付,不得无故拖欠,不得克扣或挪作他用。第十九条无劳动能力、无生活来源,无赡养人和扶养 老年人的合法权益。第三十三条乡(镇)人民政府、街道办事处和村民委员会、居民委员会应做好对赡养纠纷的调解工作,赡养人所在单位应当积极协助。人民法院对赡养纠纷 ...
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。有关组织必须按时足额支付养老金,不得无故拖欠,不得挪用。 国家根据经济发展、人民生活水平提高和职工工资增长的情况增加养老金。 第二十二条 农村除根据 责任。 第四十五条 老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产发生纠纷,可以要求家庭成员所在组织或者居民委员会、村民委员会调解,也可以直接向人民法院 ...
//www.110.com/fagui/law_5306.html-
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享有的养老金、救济金和其他待遇应当保障,有关单位必须按时足额支付,不得无故拖欠,不得克扣或挪作他用。第十九条无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人 保护,任何单位和个人不得因此擅自降低或取消其应享有的工资、住房、医疗、福利等待遇。对老年人兴办的老年福利企业,各级人民政府应当采取措施给予照顾和扶持。 ...
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人民法院起诉,由人民法院裁决,并强制执行。第十六条对老年人赡养问题发生纠纷时,可以由当事人所在的村(居)民委员会或单位派人主持,签订家庭赡养协议书,并 按照执行,不得自行改变或降低。离、退休老年人的工资、退休金和生活补贴要及时发放,不得拖欠。对生活确有困难的离、退休老年人,所在单位应积极采取措施增加 ...
//www.110.com/fagui/law_39359.html-
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