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天津市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法
，不得有歧视妇女的条款。第十四条 各单位不得违反国家规定和
劳动
合同
的约定，强迫女职工
提前
离职。第十五条 全社会应当重视妇女生育的社会价值，在全市逐步 保护。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、流产、哺乳等为由辞退女职工或者单方
解除
劳动
合同
。女职工在孕期、产期、哺乳期间，晋职、晋级不受影响，所在单位不得违反 ...
//www.110.com/fagui/law_147769.html-
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