。七、完善和强化对残疾人的就业服务（一）除国家规定的不适合残疾人的工种和岗位外，用工单位在招聘录用职工时，不得以残疾为由拒绝录用残疾人或提高对残疾人的 ，距离退休年限不足５年的残疾职工，由本人申请并经市劳动保障局批准，可以提前退休。（五）为依法保障中度智残人和重度伤残人的基本生活，帮助部分尚有劳动能力 ...
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企业、其他组织等用人单位招聘、录用工作人员，除国家明确规定的不适合妇女的工种、岗位外，不得以性别为由拒绝招聘、录用妇女或者提高对妇女的招聘、录用标准。 改革时，不得以任何理由歧视和排斥女职工；在执行国家退休制度时，不得以性别为由要求女职工提前退休或退职。第二十三条 用人单位应当根据女职工生理特点和所 ...
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、企业事业单位、其他组织招聘录用人员时，除法律、法规规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别、婚育状况等为由拒绝录用妇女，不得提高或者变相提高 男女平等原则，不得歧视妇女。第二十三条用人单位应当严格执行国家退休制度，不得以性别为由强迫妇女提前退休或者退职。第二十四条县级以上人民政府应当建立并完善生育 ...
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职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位，除国家另有规定或者特殊行业(岗位)外，不得以残疾为由拒绝招用残疾人。第二十九条安排 能力的，可由本人申请，报州(地、市)人力资源社会保障行政部门审批后，办理提前退休手续。第三十四条县级以上人民政府及有关行政部门通过减免税费、补贴经费等 ...
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学生完成学业。第十五条用人单位在录用人员时，除国家规定的不适合女性的工种或者岗位以外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高录用女性的标准。第十六条用人单位 三）企业、事业单位在转换经营机制、实行劳动制度改革时，以性别为由强迫女职工提前退休或者降低工资及其他福利待遇；（四）以女职工在同单位工作的配偶调动、 ...
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号）和乌鲁木齐市劳动和社会保障局、乌鲁木齐市财政局《关于转发新疆维吾尔自治区公益性岗位补贴办法的通知》（乌劳〔2006〕101号）、《关于转发新疆维吾尔 被征地农民的职业技能培训和创业培训计划，由被征地农民自主选择培训的工种；培训补贴标准依照自治区劳动和社会保障厅、财政厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区 ...
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等原因不适合继续在原岗位工作，单位无法易岗安置，且距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，劳动保障部门批准，可以提前办理退休手续。（四）要 〔2006〕111号文件条件、通过初次职业技能鉴定(限国家规定实行就业准入制度的指定工种)的残疾人，可申领一次性职业技能鉴定补贴，从就业再就业资金中列支；其他残疾人 ...
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与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位以外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者随意提高录用妇女的标准。凡适合妇女从事的 和保护规定、措施，危及女职工身体健康的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗或退休的；(四)以女职工结婚、生育、怀孕、哺乳等为由解除其劳动合同 ...
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四章 劳动和社会保障权益第十八条 用人单位录用职工，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女 不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外。第二十二条 女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休， ...
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显著的单位和个人。第十条录用残疾人，须签定劳动合同，并按规定办理社会保险。提前解除与残疾职工劳动合同的，须按有关规定执行并报所在区、县(市)残疾人联合会 满20年或虽不满20年，但连续从事特殊教育工作满10年，并在特殊教育岗位上退休的教职工，其特殊教育津贴纳入退休费基数。第十六条残疾人需要法律援助，且 ...
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