的法定代表人负责。根据工作需要，配备专（兼）职工作人员。离开原单位担保留劳动关系人员的计划生育工作，由原单位和户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处共同负责 第三十条第二款规定生育的除外；（四）有配偶与他人同居生育一个子女的，一次性征收上年人均可支配收入或者人均纯收入的八倍以上十倍以下的社会抚养费； ...
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的法定代表人负责。根据工作需要，配备专（兼）职工作人员。离开原单位但保留劳动关系人员的计划生育工作，由原单位和户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处共同负责 节育手术的夫妻符合本条例规定需要再生育的，可以持再生育证明接受恢复生育手术。第六章奖励与社会保障第四十八条各级人民政府按照国家和省有关规定，对 ...
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保险，保障职工计划生育合法权益；(四)协助查验《流动人口婚育证明》，用人单位与外市户籍人员建立劳动关系的，应在5日内向所在乡(镇)人民政府、街道办事处报告 第四十条社会抚养费、计划生育罚款应执行“征缴分离、收支两条线”规定，所有收入应全部用于人口与计划生育事业。第四十一条婴儿死亡的，其父母应在48小时 ...
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规定生育的，按照所在地市、县（区）、自治县上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的下列倍数或比例向男女双方分别征收社会抚养费：（一 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。与成年流动人口形成劳动关系的用人单位和个人以及出租出借房屋的业主拒不履行流动人口计划生育 ...
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为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外；(3)双方均为农村居民，一方两代以上均为 发给奖金5000元，经费在市财政中列支；(2)家庭生活条件较为困难的(人均经济收入不足全市农民人均收入50%的)，从女方55岁起(女方亡故的，从男方60岁起) ...
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通报其现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处；没有婚育证明的，不得批准。第二十条 与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人应当负责被招用的已婚育龄流动 ，城镇居民以子女出生前一年设区的市或者县(市)城镇居民年人均可支配收入为计征的基本标准；农村居民以子女出生前一年乡(镇)农村居民年人均纯收入为 ...
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，应当配合现居住地查验成年流动人口婚育证明，依法协助政府做好已婚育龄流动人口的计划生育管理工作。与流动人口形成劳动关系的用人单位或者个人，应当做好被招用的 和自治区的有关规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收，应当以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收人为计征的参考基本标准，结合当事人的实际 ...
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单位人员的计划生育管理和服务，有聘用单位的由聘用单位负责；没有聘用单位但尚未与原单位解除人事、劳动关系的，由原单位负责；没有聘用单位且已经与 证明。第四十三条各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，切实予以保证。逐步提高人口与计划生育经费投入的总体水平，计划生育事业费增长幅度应当高于财政收入 ...
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”的原则，对流动人口计划生育按下列规定进行管理：（一）已婚育龄流动人口由与其形成劳动关系的用人单位或者个人负责管理；（二）城镇住宅小区由城市街道办事处、社区居民 证明的；（三）隐瞒或者编造虚假的生育或者避孕节育情况的；（四）与计划生育证明有关的其他弄虚作假行为。第四十一条违反本办法第三十二条规定被征收 ...
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计划生育事业费纳入本级财政预算，并逐步增加投入，增长幅度应当高于财政经常性收入的增长幅度，保证人口与计划生育工作的正常开展。任何单位和个人不得截留、克扣、挪用 处理：(一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系;(二)属农民的，5年内不得享受集体福利。第五十九条 对出现 ...
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