。 市长 杨敬农二O一二年二月二十七日芜湖市户口登记管理办法第一章 总 则第一条 为规范我市常住户口登记管理工作，提高工作效率和质量，保障公民合法权益，促进 子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1 ...
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监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动人事争议调解委员会、企业劳动争议调解委员会应当依法及时受理、调解 ，可以申请领取《居住证》。《居住证》实行一人一证和年度签注，具体管理办法由自治区公安机关规定。第二十二条流动人口办理居住登记、居住变更登记 ...
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管理办法》，充分发挥市场机制对暂住人口就业的调节和导向作用。创新暂住人口就业管理机制，推行劳动保障卡制度，完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同 暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反 ...
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，其手续齐全的，有关部门应当在规定期限内及时办理，不得刁难。第二十一条 用工单位应当与其聘(招)用的暂住人口依法签定劳动合同，并提供必要的工作、生活条件 人口管理办公室，并由流动人口管理办公室统一按规定上交市财政部门。第二十九条 对无合法身份证件、无固定住所、无正当职业的流动人口，由暂住人口管理站劝其 ...
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证明》者，应书面要求其在规定期限内补办。逾期仍未按规定补办《流动人口婚育证明》的，根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》第二十一条规定处理。 ，定期以书面形式将流动育龄人口劳动用工情况，向同级人口计生部门通报。8．建设部门：配合人口计生部门加强对建筑施工企业的计划生育管理，在办理施工手续和许可证时， ...
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宣传、贯彻国家《流动人口计划生育管理办法》、《安徽省计划生育条例》及本办法，并对其实施情况进行监督检查；(二)会同公安、工商、劳动、民政、交通、建设等 集体或私营企业(包括个体旅社、招待所等)以及私房的，由承租人或私房主负责；投亲靠友的，由共亲友及其所在地村(居)民委员会负责。无合法证件、无固定职业、 ...
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对合同到期的残疾职工，应优先续签合同。 (十四)稳定集中安置残疾人就业。各职能部门要加强对福利企业的管理和指导，认真落实优惠照顾政策，切实维护在福利企业 优先安排集中供养。 (二十二)对未进入低保、年满18周岁以上、无劳动能力、个人无固定收入、生活不能自理的重度残疾人，给予每人每月200元的救助。 ( ...
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、停业检查。第三十八条 机关、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第三十九条 对虚报 有关条款：第十条第二款 基本丧失劳动力、无赡养人、无固定经济来源的农村老年人，经乡、镇人民政府批准列为“五保户”，具体优待办法，由省人民政府规定。附：广东省人民 ...
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双方必须履行合同。第五章 流动人口计划生育管理第二十九条流动人口的计划生育管理、按国务院批准的《流动人口计划生育工作管理办法》执行。关联法规：国务院部委 单位一次性给予2000元以上3000元以下的补助；城镇居民、农民年老丧失劳动能力且无固定收入的，享受＂五保＂待遇和其他福利，优先安排进入敬老院。第 ...
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目标责任制，单位的法定代表人是计划生育工作的第一责任人。实行承包、租赁等各种经营形式的企业事业单位，应与主管部门签定计划生育合同，要将计划生育指标列为承包、租赁合同的 条件的可发给计划内一孩《生育证》”情况特殊的按《辽宁省〈生育证〉管理办法》办理。第七条符合本细则第十一条(一)至(十一)项规定，申请 ...
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