权益的保护。清理取消与法律相冲突的村规民约，建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用 工作者以及成年公民在预防儿童伤害中的责任。为受灾儿童提供及时有效的医疗、生活、教育、游戏、娱乐、心理康复等方面的救助服务。8、加强儿童营养卫生 ...
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在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育的内容。加强对女性中的 ”意识和能力，制定有效救援保护措施，为被解救儿童提供身心康复服务，妥善安置被解救儿童。建立受暴力伤害儿童问题的预防、报告、反应、紧急救助和治疗辅导工作机制 ...
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人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法 1）营造尊重、爱护儿童的社会氛围，消除对儿童的歧视和伤害。（2）适应城乡发展的家庭教育指导服务体系基本建成。（3）儿童家长素质提升，家庭教育水平提高。 ...
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不得以性别或变相以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处 1﹒营造尊重、爱护儿童的社会氛围，消除对儿童的歧视和伤害。2﹒基本建成适应城乡发展的家庭教育指导服务体系。3﹒提升儿童家长素质，保证儿童家长每年至少接受2 ...
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时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法 ：1.营造尊重、爱护儿童的社会氛围，消除对儿童的歧视和伤害。2.适应城乡发展的家庭教育指导服务体系基本建成。3.儿童家长素质提升，家庭教育水平提高。4.为 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在 、虐待、拐卖、绑架、遗弃等侵害儿童人身权利和引诱、教唆或强迫未成年人犯罪的刑事犯罪。至加强儿童保护法律法规的宣传、咨询服务，提高全社会依法保护儿童权益、 ...
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单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。(7)进一步加强基层妇女干部队伍建设。注意从县级以上 建立和完善政府法律援助体系和网络，为儿童提供多种形式的法律援助服务。依法制裁侵害儿童人身权利的犯罪行为，在处理各类民事案件时注意维护儿童的民事权益 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在 、虐待、拐卖、绑架、遗弃等侵害儿童人身权利和引诱、教唆或强迫未成年人犯罪的刑事犯罪。至加强儿童保护法律法规的宣传、咨询服务，提高全社会依法保护儿童权益、 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 素质和技术水平。8、广泛开展宣传和咨询服务等活动，普及孕产期保健、安全分娩、母乳喂养、婴幼儿常见病防治、意外伤害预防、安全饮用水、卫生厕所、艾滋病的危害 ...
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，普遍建立城镇职工生育保险制度，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健服务。９、深入开展农村妇女“双学双比”竞赛活动，大力发展女能手协会、妇女农业合作社 ，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 ...
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