、节育情况，如实填报各项统计数据；建立健全财务制度，合理使用经费；做好计划生育服务员、信息员的培训工作；配合有关部门做好防止早婚早育、提倡晚婚晚育和流动人口 工作人员，应优先从与计划生育相关专业的大、中专毕业生中择优聘用。计划生育服务员单独设置的，实行“竞聘上岗制、岗位责任制、考核评估制、以效计酬制” ...
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德、能、勤、绩的全面考核。考核结果作为奖惩和职务调整的依据。村(居)计生服务员也要采取公开竞聘的方式，选拔高中以上文化程度，具有较强事业心，责任感，能热心为群众服务的中青年来担任，村(居)委对计生服务员应实行目标责任制、年终报告制，接受村(居)民的评议。对群众不满意的，应及时调整，并报 ...
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（居）民自治内容，教育和督促村（居）民履行计划生育义务，并按照人口比例确定人口和计划生育服务员，承办人口和计划生育的具体工作。 村民委员会人口和计划生育 的报酬应当不低于所在村民委员会的主要负责人报酬的80%。居民委员会人口和计划生育服务员应当享受国家和省规定的社会保障待遇，其报酬不得低于所在县（市、 ...
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收入开支外，可由区财政核拨一定的差额补助，在民政事业费列支。街道、居民区敬老院服务员的工资及敬老院的日常经费，由街道、居民区自行解决。四、老人自费入院，应 。寄养费的具体标准本着国家不补贴的原则由各地自行制定。第五条工作人员配备服务员与收养老人的比例一般定为1∶3至1∶4。对卧床不起、生活不能自理的， ...
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19、县(市、区)、乡(镇、街道办事处)加强计划生育村(居)民自治工作的指导。抓好典型引路，开展计划生育村(居)民自治示范达标活动。对村(居)计划生育服务员实行动态管理，定期培训，定期考核，绩效联酬。 (三)优质服务 20、扎实推进县乡服务站基础设施建设和技术服务能力“双达标”活动，认真落实省人口 ...
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再生育前进行公示，接受群众评议、监督。第八条 村(居)干部、计生服务员、专职协会负责人报酬要与计生工作实绩相挂钩，对相关责任人在计划生育工作中 计划生育劳动模范、先进工作者荣誉的，一次性给予3000元奖励。对从事村(居)计生工作的服务员，连续工作10年或累计15年以上的，镇人民政府、街道办事处在其正常 ...
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服务所。村级计划生育服务人员要实行“县管、乡聘、村用”制度，每个行政村(社区)至少配备1名35周岁以下、初中以上文化程度的女同志担任村(社区)计划生育服务员，同时兼任村(社区)计生办主任，享受副村级待遇，2000人以上的村可根据实际情况增配多名计划生育服务员，其工资报酬纳入乡镇(街道)财政预算。省、 ...
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社区）至少配备1名35周岁以下、初中以上文化程度的女同志担任村（社区）计划生育服务员，同时兼任村（社区）计生办主任，享受副村级待遇，2000人以上的村可根据实际 （街道）财政预算。省、市、县（市、区）分别补助村（居）计划生育服务员每人每月10元，由县（市、区）计划生育行政部门统一发放。在行政村（社区） ...
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按规定落实基层工作人员的工资和社会保障待遇。到“十一五”末，力争村级计划生育服务员最低报酬标准在“十五”基础上翻一番。人口和计划生育宣传、技术、药具、信息、 村（居、单位）至少配备1名、2000人口以上的大村至少配备2名计划生育服务员，并实行“县管、乡聘、村用”的用人机制，按照人员、职责、报酬“三落实 ...
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，逐步建立高龄和“空巢”老人紧急求救系统。要将居家养老帮扶工作纳入社区公益性事业体系，进行组织管理。养老服务工作由政府统一开发的从事社区公益性事业的社区服务员承担，主要为需帮助的高龄老年人提供生活照料、精神慰藉等特殊服务，社区服务员公益性岗位补贴按照国家、省、市有关政策执行。同时，要扶持和发展社区 ...
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