户籍地补办。对未持《婚育证明》且已采取绝育措施的外省流动人口已婚育龄妇女，现居住地可为其办理3年有效期的《婚育证明》，并将办理情况通报其 人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等 ...
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公示：市房委办将经审核符合条件的申请人姓名、工作单位、现住房条件、家庭人口、家庭人均居住面积、家庭年可支配收入、资产情况、受理单位及住房保障方式等在市国土 选房的，或经选择不能选定住房的，或已签署《选房确认书》但未在规定时间内签订购房合同的，或取得房号后放弃购房的，视同放弃本次购买资格；放弃购买资格的 ...
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本人照片、并加盖当地福利企业管理机构印鉴）受检，指定医院授权医生在表、证、人相符的情况下，按《暂行规定》对其残情进行鉴定确认。招用残疾职工的福利企业 残疾职工，必须按《劳动法》和《杭州市劳动合同条例》规定与残疾人员签订劳动合同，并经当地劳动部门鉴证。五、如遇残疾类别等级的测定标准调整，按《暂行规定》的 ...
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请认真贯彻执行。2000年3月17日关于进一步做好残疾人劳动就业工作的实施意见改革开放以来，在党和国家的重视、扶持下，残疾人劳动就业得到进一步发展。我省 的比例安排残疾人就业，必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，安排适宜的工作岗位；提前解除残疾人劳动合同或人事关系，需按有关法律、法规执行并报当地 ...
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指导等服务，组织用人单位举办随军家属招聘洽谈活动。第十五条用人单位招聘随军家属，应按规定与随军家属签订劳动合同，并到人社部门办理就业失业登记、劳动用工 随军家属培训意愿情况，登记造册，报驻地组织、机构编制、人社部门，并会同以上部门制定下年度随军家属培训方案。第十九条随军家属的职业技能培训工作，由各地人 ...
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指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项集体 妇女儿童工作委员会办公室和市统计局报送监测数据及目标实施进展情况，并对报送的监测数据进行分析，评估实施效果。市级监测评估周期分为年度监测、2-3年阶段性 ...
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离岗休养人员、退休人员和其他特殊人群的医疗保险费。第二十二条参保人员因退休、调动、死亡或与单位解除、终止劳动合同等情况，须及时凭有关证明到医疗保险 保险的在企业补充医疗保险基金中支付。未参加公务员医疗补助，或未建立企业补充医疗保险单位中建国前参加革命工作的退休工人，可参照离休干部医疗费专项统筹管理办法 ...
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、国家机关、企业事业单位连续生活、工作一年以上的，执行非农业人口的生育政策。第十九条再婚夫妻一方原只有一个孩子(或未生育而收养一个孩子)，另 并负责监督管理；(五)进入城镇的基本建设施工单位，签订施工合同时，必须同当地计划生育行政管理部门签订计划生育合同，不签订计划生育合同的，城建部门不准办理施工手续 ...
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准备工作。 二、筹备召开长春市第三次妇女儿童工作会议。总结交流《两个规划》颁布5年来的实施情况和经验，表彰奖励全市实施《两个规划》先进集体和 、协商、调解等方法，妥善处理好信访人的投诉请求。强化劳动保障监察工作，全面实行主办监察员制度，重点开展依法用工、签订劳动合同、维护女职工合法权益、参加社会保险、 ...
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严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工劳动 培训，应将残疾人纳入培训计划，随班培训，也可根据市场需要和残疾人的具体情况单独开设培训班。要加强省和地市残疾人职业教育培训机构建设，使其具备 ...
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